海东全力抢占人才集聚制高点

　　 近年来，海东市不断抢占人才集聚制高点，将打造人才高地作为实现地区跨越式发展的一个重要目标和主要路径，不断加强和创新人才队伍建设。

　　海东市积极促进人才发展的体制改革和政策创新，加强现代化建设所需人才队伍建设，构建以基础教育、继续教育、职业教育、专业培训和智力引进为主的人才资源开发体系，形成具有竞争力的人才优势。大力加强公务员队伍、事业单位管理体系建设，建立健全公务员培养选拔机制和考核评价体系，健全完善事业单位岗位设置和聘用制度。规范院士工作站运行机制，增强青海中关村高新技术产业基地吸纳、集聚人才的能力，巩固提升青海高层次人才基地地位。加快培养科技领军人物和企业家，集中优势办好高等职业技术学院，打造具有专业技能的产业工人队伍，增强创新驱动能力。促进科研与教育有机结合，注重企业培养与国内外合作交流相衔接，着力培养一批自主创新型人才。

　　此外，围绕装备制造、新材料、新能源及节能环保、农产品精深加工及电子信息服务产业园区建设，引进培养“高精尖缺”人才，开展重大科技攻关，努力突破关键核心技术，建立和完善成果转化机制，强化人才和智力支撑。改革创新人才工作方式，采取多层次人才培养、引进和项目委托、购买专项服务等方式使用国内外高端人才，打造全省人才高地。

　　截至“十二五”末，海东全市人才总量达到6.45万人，占全市总人口的3.86%。依据全面建成小康社会对人才的需求，海东市将不断加快各类人才引进和培养，预计到2020年，海东市人才总量达到10万人左右，引进重要岗位或急需紧缺岗位具有研究生以上学历或副高以上职称人才100名左右。