【海东市】依托“互联网+”加强干部监管

　　近日，海东市运用“互联网+”思维，通过开辟宣传新渠道、创新监督新模式、构筑教育新平台，坚持教育在先、警示在先、预防在先，为营造风清气正的换届环境、用人环境发挥了重要作用。

　　据了解，为拓宽干部监督政策宣传渠道，海东市开通“海东干部监督”微信公众平台,并通过报纸、文件等形式，倡议全市干部群众进行关注，提高了平台知晓率和干部群众参与率。通过干部监督微信公众平台，能够直接受理反映海东市县处级及以下领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及选人用人等方面的问题举报。对群众反映的问题，按照“分级负责、归口办理”的原则及时办理，做到了有访必接、有信必查、有查必果。

　　针对重点对象、重点领域和重点时期，海东市建立干部监督短信教育平台，对全市党员领导干部进行“关爱式”监督。将市、县、乡900多名重点岗位处、科级领导干部纳入信息库，按照“常规信息定期发、重要信息及时发”的原则，围绕遵守党的政治纪律和组织人事纪律、勤政廉政等作风建设内容，在换届、干部集中调整前后和重要节日等时段，向全市领导干部发送关心提醒短信，进一步强化了干部监督的事前预防功能。(海东组)