海东市倾力打造“阳光人社”
2月15日，全市人力资源社会保障暨人社系统党风廉政建设工作会议在海东召开。
会议传达了海东市委常委、市政府副市长孙德对全市人社工作的批示和全国县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作电视电话会议精神。
会议通报了2014年度各县(区)目标任务完成情况。2014年，全市人社系统紧紧围绕打造民生改善“升级版”工作主线，全面完成了年初确定的各项目标任务，重点工作、重要民生指标取得新突破，为全市改革发展稳定做出了积极贡献。
会议要求，今年，要突出主体责任，强化从严治党意识，强化作风建设，坚决纠正“四风”问题，同时还要注重源头预防，推进惩防体系建设，规范权力运行，倾力打造“阳光人社”。
会议强调，要抓就业、保稳定，大力促进惠民增收，通过开展各种就业专项活动，统筹推进高校毕业生、零就业家庭、被征地农民等就业困难人群的就业问题，力争全年实现城镇新增就业9200人以上，农村转移就业51万人次以上，实现劳务收入45亿元以上，高校毕业生总体就业率不低于87%，城镇登记失业率控制在3.5%以内。要抓扩面、严监管、不断完善社会保障。要进一步巩固和发展“金保工程”建设成果，全面提升信息化经办服务水平，2015年力争发放100万张社会保障卡。要抓队伍建设、夯基础、强化人事人才工作，按照公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则，组织实施市级及各县(区)事业单位空编人员的公开考录工作，贯彻执行《海东市编外聘用人员管理办法(试行)》情况的监督检查，优先维护机关事业单位编外聘用人员的合法权益。
要在全市建筑领域积极推行缴纳农民工工资保证金制度和不守诚信企业黑名单制度，从源头上有效遏制拖欠农民工工资现象。集中力量开展劳动合同签订、社会保险参保、打击非法用工等现象，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险、超时加班、使用童工等违法行为的打击力度。
会上，海东市人力资源和社会保障局分别与各县(区)签订了2015年度目标责任书。
