【海东市】基层党建“问题工作法”补短板创特色

　　“村务监督委员会作用发挥不明显”、“从严管理党员缺乏有效措施，处置不合格党员力度不大”……翻开海东市县(区)基层党建工作突出问题整改清单，从共性到个性，一条条问题写得清楚明白。通过自查自找，排查梳理出亟待解决的突出问题，找准基层党建工作中的“瓶颈”和“软肋”，这是今年海东市全面推行的基层党建“问题工作法”，其目的就是在不断发现问题、认真研究问题、切实解决问题的过程中，推动基层党建工作水平整体提升。

　　据了解，为找准问题，今年年初，在充分征求所属党组织、服务对象、基层党员群众意见建议的基础上，全市各县(区)共查摆突出问题39条，市委各部门、市直各单位、各人民团体党组(党委)查摆问题102条。对排查出的问题，各级党组织认真梳理，建立台账，逐项开展深入研究，并逐条制定针对性强、操作性强、实效性强的解决方案。

　　同时，海东市明确党组织书记“第一责任人”职责，按照研究确定的解决思路和方法，确定专人具体负责，确定完成时限，以问题轻重缓急排序推进，抓住重点问题和突出矛盾，集中攻坚，确保问题一件一件整改，一个一个销号，集中精力逐项破解一批热点难点问题。

　　海东市委组织部副部长、市直机关工委书记孙绣宗说：“通过不断在探索实践中解决问题，推动各级党组织积极创新基层党建工作思想观念、工作机制和方式方法，形成党的基层组织建设工作补短板、创特色、出经验、树品牌的良好格局。”(咸文静 赵永明)