海东运用“互联网+”强化干部监管

　　 近年来，海东市运用“互联网+”思维，通过开辟宣传新渠道、创新监督新模式、构筑教育新平台，坚持教育在先、警示在先、预防在先，为营造风清气正的换届环境、用人环境和良好的政治生态发挥了重要作用。

　　海东市开通“海东干部监督”微信公众平台，并倡议全市干部群众进行关注，通过此平台，直接受理反映市县处级及以下领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及选人用人等方面的问题举报。

　　市委组织部24小时在线收集信息。对群众反映的问题，按照“分级负责、归口办理”的原则做到有访必接、有信必查、有查必果。同时，按规定向举报人回复有关事项，并实行“点对点”保密渠道，平台管理人员和案件办理人员严格遵守保密纪律，切实保障了举报人的权利与隐私。

　　此外，针对重点对象、重点领域和重点时期，建立干部监督短信教育平台。通过前移监督关口、突出事前预防，最大程度地教育和保护了干部，并将市、县、乡重点岗位的900多名处、科级领导干部纳入信息库，实现了精准服务。