国网海南供电公司为员工打造“幸福家园”
“下班了，可以约两三个好友去活动室打打球，或者去健身房锻炼锻炼，不想动就去职工书屋看看书、下下棋，现在的日子再也不无聊了，工作也更有劲了！”
据了解，自“幸福家园”工程启动以来，海南公司明确党组织负责人是“幸福家园”工程建设的第一责任人，履行好组织者、推动者、实践者的责任，按照“一分布置九分落实”的要求认真抓落实，把幸福家园工程建设置于与公司发展、电网发展同等的战略高度，全方位、深层次、多维度推进，确保“幸福家园”工程落到实处。
把握内涵狠抓推进
“幸福家园工程是一个系统工程，促进员工身体更健康、精神更愉悦、生活更幸福是我们的目标，我们将切实解决员工最迫切、最直接、最现实的工作生活难题，讲实话、出实招、办实事、见实效，将这一工程打造成员工期盼的‘满意工程’”海南公司党委书记坚定的说。
海南公司贯彻落实以人为本理念，以满足员工精神文化需求，增强员工身心健康为目标，坚持职工文化体育活动多样化、小型化、基层化、实用化原则，积极创造条件搭建平台，统筹利用内外资源，发挥组织引导和推动作用，鼓励员工分层分类参与
活动，夯实职工文化体育活动基础
为推进普及文化体育活动，该公司管理层深入到员工当中，了解和分析员工对“幸福家园”工程建设的看法和认识，并多次组织召开座谈会，倾听员工的想法，采纳员工对文体活动的建议，结合实际制定出《国网海南供电公司工会关于共建职工“幸福家园”推进职工文化团队建设实施方案》，明确“幸福家园”工程建设目标，并向员工大力宣传公司各支文体代表队参加省公司文体比赛中取得的优异成绩和展现的精神风貌，适时组织开展各种文体赛事，调动和引导员工参与的积极性。
遍地开花氛围浓郁
“好球！漂亮……”，今年初海南公司“南电活力杯”活力迎春乒乓球比赛赛场传出阵阵喝彩声。比赛中不乏精彩的对攻、奇妙的发球和细腻的防守，参赛选手热情高涨，在赛场上严格要求自己，不畏强手、沉着应战、出色发挥，赛出了风格与水平。现场观众的阵阵喝彩声更是让激烈地乒乓球比赛进入了白热化阶段。
在幸福家园建设工程中，海南公司以坚持小型、多样、常态的形式开展文体活动，建立乒乓球协会、羽毛球协会、桥牌协会、公司乐队等14支文化团队，积极开展健步走、太极拳、“企业文化下一线”、“南电活力杯”文体活动、摄影比赛等文体活动，以多元化的文化模式愉悦员工精神生活。“‘健走勇士’挑战赛中，大家相互搀扶、彼此照顾，手拉手，肩并肩走完21.5公里的路程的场面让我感动不已。在健走比赛中，我们收获的不止是健康，更
多的是同事间心连心的宝贵情谊。”海南公司员工慈丽娟在健走比赛结束后激动地说道。该公司不断开展文体活动丰富员工8小时外的业余生活，更增进员工之间的感情，增强员工凝聚力和对企业归属感。
身心健康生活更幸福
“根据公司员工思想动态调研显示，大部分职工由于生活和工作原因感觉压力很大。”支部书记宋建亚在汇报员工思想动态调研时说道。针对这种情况，海南公司及时疏导员工情绪，通过员工心理资本提升计划，心理健康讲座、定期开展专项心理调研和评估，拓宽员工诉求渠道等方式，感应员工心理现状，了解员工的心声、想法、顾虑，有针对性与员工开展交谈，了解实际问题，解决实际困难。并采用员工乐于接受的方法，开展心理健康个性咨询与引导、心理症结的化解与疏导，帮助员工调节情绪和舒缓压力，提高员工心理健康调适能力和心理管理水平。
“根据体检报告分析，建议您长期地坚持快走、游泳等锻炼项目，有利于您病情的控制和治愈。”在公司员工的体检报告中，都有类似这样的“健康建议”，这是该公司开展员工健康管理的举措之一。该公司从关注生产环节、员工生活习惯细节出发，开展员工体检和体能测试，建立完善准确的员工健康数据档案，分析影响员工健康的因素，并制定提升员工健康计划。同时，认真开展“健康食堂”达标创建工作，并针对地处高原的现状，为高血压、高血脂、糖尿病等发病群体量身定制健康饮食菜单，并利用餐桌
上的座签做好相关知识宣传，结合季节变换合理搭配营养、膳食，增强员工健康意识，引导员工养成良好的饮食习惯，为员工身体健康保驾护航。
“生活在这样一个大家庭中我很幸福。”公司员工何振英双手捧着领导和同事们为她准备的生日蛋糕和礼物，、含着泪水感动地说道。何振英所说的“幸福”不仅仅是一次生日，而是500多名同事共同依赖的“幸福家园”。参加工作两年来，她被同事们的关爱，公司的关怀处处感动，“幸福家园”如同一根绳，将她与公司紧紧地连在了一起。自“幸福家园”建设工程开展以来，海南公司紧紧把握身体健康、精神愉悦、生活幸福的目标节点，不断细化提升员工健康水平、丰富员工精神文化生活、改善员工生产生活环境，实现员工身体健康、精神愉悦、生活幸福，形成“企业关爱员工、员工以企业为家”的良好氛围，工程建设成果遍地开花，实现了员工与企业“大家庭”和谐发展、双维双赢。
