海西局开出“四味药方”栽好梧桐树引进金凤凰 为行业监管破局开路

近日，海西州邮政管理局通过社会公开招聘的方式，选拔3名临时聘用人员，学历涵盖硕士研究生、大学本科等。进一步提高队伍建设，提升工作效能，为全州邮政快递业监管起到辅助性作用。

海西局始终坚持聚天下英才而用之的理念，为此次人事招聘开出“四味药方”。一是将人事招聘列入党组议事日程，坚持党管干部原则，充分发挥党组织的领导和把关作用。局党组明确提出要以工作为出发点，以事择人、人岗相适、事业为上，选拔出专业素养和工作能力跟上时代节拍，德才兼备的优秀人才。二是将公开、公平、公正贯穿人事招聘全过程，坚决杜绝“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。充分发挥纪检组职责，积极参与人事招聘全过程，起到监督执纪作用，杜绝凭关系、打招呼等方式进入行业监管队伍的现象，确保人事招聘在“阳光”下进行。三是引入竞争机制，完善聘用人员招聘机制。参照公务员招录工作操作规范，通过资格初审、笔试、面试等过程，以严格的举措、公正的手段、完善的机制选拔人才，充实行业监管队伍建设。四是坚持将个人与岗位相配，人尽其用。海西局第一时间全方位了解此次招聘人才的知识水平、思维方式等，最大程度发挥个人的优势和长处，分配至相应岗位，用好人才，让每个人充分展示才华。

海西局表示，将继续树立与新时代相适应的选人用人理念，坚持事业为上、以事择人的原则，全面系统的做好全局选人用人工作，大力倡导干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行的精神，打造干事创业的“铁肩膀”，不断充实行业监管人才队伍建设，推动海西邮政快递业高质量发展。