深入调研找差距 倾听心声求发展

3月7日，省局党组成员、援青办公室主任李本贵同志到海南州地税局调研大企业税收管理工作，并与该局相关领导干部进行了座谈。

李本贵同志听取了海南州地税局对大企业税收管理机构及职能设置、千户集团数据采集工作、纳税服务品牌建设、大企业税收管理工作平台建设认识、风险分析和风险应对工作的汇报，并认真征询了大企业税收管理方式、机构设置、大企业税收管理工作平台建设的相关工作的建议与意见。

李本贵同志对海南州地税局大企业税收管理工作给予充分肯定。他指出，海南州地税局在近几年时间里，克服人员少、任务重等困难，边探索、边工作，做了大量艰苦、富有挑战的工作，在大企业服务品牌建设、数据管理等方面取得了较好的成绩，来之不易，要认真总结。同时他提六点要求，一是高度重视大企业税收风险管理工作，处理好大企业税收管理与直属征收乃至推进大企业税收管理改革“先手棋”的关系，全力落实好上级推送的数据信息采集、税收风险分析及应对工作。二是大力支持省局大企业税收管理工作平台建设工作，多从实际需求出发提出可操作性、富有建设性的建议，强化信息支撑的作用。三是针对大企业高端人才和税务人员素质能力不相匹配的问题，在加强干部素质能力提升的同时，要着重针对一些与大企业切身相关的税收政策、热点、重点税收事项进行认真分析，加强与大企业的沟通交流，促进大企业税收遵从。四是探索干部培养的新思路、结合本地干部队伍实际，采取“上挂下派”、“师傅带徒弟”等教育培养方式，有效提升干部素质能力。五是明确当前税务系统整体工作要求，做到廉政建设与工作推进“两手硬”，树立严管干部就是真正爱护干部的意识，坚持从严治党、从严治队。六是要把班子建设放在突出位置，加强班子成员团结，形成工作推进合力；关心爱护干部，多给干部创造才能施展的舞台，营造团结、进取、和谐、愉悦的工作氛围。

此次调研，是将大企业税收风险管理放在落实《深化国税、地税征管体制改革》，放在放管结合、优化服务、加强事中事后管理的大背景下进行的，通过调研有效掌握了州级地税局对大企业税收管理工作理念，机构职能设置考虑，参与改革“先手棋”意愿，推动大企业税收管理工作平台必要性认识，风险分析及应对能力等必要信息。为我省大企业管理部门在推进征管体制改革、优化纳税服务及风险管理、强化信息支撑等方面有所作为起到“轻骑兵”、“突击队”的作用。