【海东市】“学习清单”制度 创新方式提高组工干部能力

　　近年来，海东市组织部门创新学习方式，以多种方式提高专业化培训的科学性、广泛性和针对性，推动组工干部能力提高。

　　今年，海东市组织部门推行“学习清单”制度。第一季度“学习清单”列出了《党章》、《宪法》、习近平总书记系列重要讲话精神、《干部任用条例》等6项内容，促使部机关干部学习时突出重点，提高学习的实效性。

　　同时，采取“上挂下联”方式，每年选派干部到省委组织部短期跟班学习，在“传、帮、带”中增强专业技能水平。并采取到扶贫村蹲点、入乡驻村、组工干部进社区等方式，选派年轻干部、后备干部到基层一线经受锻炼、体验生活，解决部分干部基层一线工作阅历不够、实践能力不强、对基层的情况不熟悉等问题。

　　在“网络在线”学习平台上，由中国浦东干部学院分类提供优质课件，实行学时学分制管理，设置了36门课程，内容涉及政治、经济、文化、社会、生态、党建等各个领域。

　　截至目前，海东市已选派9名组工干部到市内重点乡(镇)、村开展为期一年的入乡驻村工作，派18名干部深入到扶贫联系点化隆回族自治县沙连堡乡关巴湾村开展蹲点调研和民情体验活动，全市150多名组工干部报名参加“网络在线”学习。（辛元戎      祁东良）