湟中县：提升干部综合素质 扎实推进效能建设

　　 湟中县通过加强教育培训、开展技能比武和岗位练兵活动，着力提升干部综合素质，解决服务意识不强、工作不作为、效率不高等突出问题，扎实推进效能建设。

　　加强教育培训，提升干部能力。认真贯彻落实《大规模培训干部实施意见》和《干部教育培训工作管理办法》，采取多种方式加强教育培训。一是“集中学”。邀请省、市业务专家讲授政治理论、业务知识，举办党务干部培训班1期96人次、中青年及少数民族干部培训班2期140人次、干部自主选学培训班1期45人次。建立《县委中心组理论学习制度》，中心组成员每月集中学习1次，同时，各单位普遍建立学习制度，每周固定2-4小时组织干部进行集中学习。二是“赴外学”。举办清华大学干部培训班3期9人次，县人大代表、政协委员及乡镇领导干部赴无锡培训班2期69人次，到先进地区开眼界、学经验。三是“锻炼学”。加大干部交流锻炼力度，选派4名优秀科级干部到市直机关挂职，1名干部到北京市挂职学习。四是“实践学”。实施“墩苗计划”，把基层作为培养干部的主阵地，选派30名优秀干部到村、社区挂职。五是“分散学”。每名干部利用休息时间学政策、读名著，记录学习笔记、书写心得体会，提高自身水平。

　　开展技能比武，提升实战经验。坚持以工作需求为导向，按照“缺什么、补什么，差什么、强什么”的要求，突出“练精兵、强素质、提效能”，组织干部广泛参与，加强队伍建设。县委组织部在全县范围内组织开展“固本强三基、共创新湟中”主题知识竞赛活动，使广大党员干部在参与活动中深刻认识到加强“三基”建设的重要性，在比赛中受到教育和启发、提升了素质。县委宣传部开展“学讲话、迎七一”百题知识有奖竞答活动，引导全县党员干部深入学习贯彻习近平系列重要讲话精神，庆祝建党94周年；县教育局开展“岗位技能比武”活动，进行公文写作、演讲、书法比赛等，提高了教师队伍的理论知识及操作技能；县第一人民医院开展“推动绩效管理，提高服务质量”活动，弘扬了“对工作极端负责，对人民极端热忱，对技术极端精益求精”的白求恩精神。截止目前，各单位开展技能比武活动23期，参加干部达1200多人次。

　　开展岗位练兵，提升服务水平。各单位根据干部本职岗位职责所必备的基础知识和专业知识，组织开展“干什么，学什么”、“练什么，比什么”的岗位练兵活动，营造比学习、比技能的浓厚氛围，推进机关效能建设工作深入开展。县委组织部开展“业务知识竞赛”活动，相互学习各科室业务知识，着力打造全能型组工干部队伍；县城管管理局开展“提升素质、规范执法”活动，使干部牢固树立“服务是宗旨、执法是手段、发展是目的”的思想，推动城管职能由管理型向服务型转变；县交通局邀请消防特勤中队官兵开展为期4天的运政执法人员岗位大练兵活动，进一步提高了干部身体素质和执法管理水平；县卫生和计划生育局开展“卫生系统医德医风建设”活动，提高了医务人员理论水平和操作能力，进一步规范了医疗行为；县行政服务中心开展“端正服务态度、规范服务行为”活动，进一步提高了办事效率和窗口工作人员服务意识；县检察院开展“案件汇报、点评”练兵活动，进一步规范案件办理程序，提升了干警业务能力。截止目前，各单位开展岗位练兵活动21期，参加干部870余人次。