湟源力促第一书记驻村有为
为切实加强对全县第一书记和扶贫(驻村)工作队的管理，确保工作队干部真正深入基层、到岗到位、履职尽责，全方位发挥作用，湟源县制定印发了《湟源县第一书记和扶贫(驻村)工作队干部管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)，对承担精准扶贫精准脱贫工作任务派员单位主要负责人、乡镇党委书记、第一书记和扶贫(驻村)工作队工作职责、监督管理、考核激励、工作问责等方方面面作了明确规定，促使各第一书记和扶贫(驻村)工作队干部依法依纪履行职责，确保全县按时完成帮扶任务，率先实现整体脱贫目标。
据了解，该《管理办法》分为八章三十八条，对下派第一书记、扶贫(驻村)工作队干部的工作职责、监督管理、考核激励等方方面面作了明确规定。该《管理办法》第三十一条规定：未及时传达贯彻中央、省、市、县委关于精准扶贫工作有关文件会议精神，导致政令不畅，造成不良后果或严重影响的；工作作风不实，庸懒散拖、推诿懈怠，对职责范围内的精准扶贫工作底数不清、政策不明、措施不硬、推进不力，造成不良后果或严重影响的；不遵守工作纪律，不按照相关规定和程序要求开展工作，及畏难情绪严重，无特殊情况未在规定时间节点内完成任务，影响整体工作进度，造成不良后果或严重影响的；对存在以上10种情形的第一书记和扶贫(驻村)工作队干部，由县委商派出单位召回。第三十三条对以下情形要进行责任追究：召回的干部由派员单位主要领导或组织部进行劝勉谈话，取消当月各类补助、当年评先评优资格、一年内不得提拔任用；对被召回干部的县级派员单位主要负责人，按照干部管理权限，由县委组织部进行约谈，单位在年度目标责任考核中不能评优，派员单位主要负责人在年度考核中不能评优；乡镇党委对第一书记和扶贫(驻村)工作队干部管理不到位，不掌握干部工作情况或对干部工作情况不能如实反映、进行包庇的，将对乡镇党委书记进行约谈，由县委组织部进行通报批评，并追究责任。
