湟源县三项措施防止“四风”问题反弹

　　 湟源县继续加强学习教育宣传，加大作风问责力度，坚决维护制度严肃性、权威性，杜绝“破窗”效应，防止“四风”问题反弹回潮，力促广大党员干部对于“四风”问题不想为、不敢为、不能为。

　　学习宣传，使之“不想为”。全县各级党组织在县级领导“领学”、单位一把手“导学”、各参学单位“广学”、多种形式“普学”、村(社区)党员“自学”的五学模式基础上，在党员干部轮训上下功夫，按规定学好、学实；在突出自主学习上下功夫，按需学习，边学边改；在向群众学习上下功夫，拜群众为师，细化学习教育内容、活化学习教育形式、深化学习教育活动，积极引导广大党员干部扔掉歇一歇、松一松思想，紧绷不学习即落后的弦，自觉抵制“四风”侵害，进一步营造风清气正的良好发展环境。同时，通过县电视台、县政府门户网站、廉政短信等形式，多渠道、多层次宣传“四风”问题专项治理活动的重要意义、“四风”问题的危害性以及实名曝光典型案例，充分发挥舆论监督、社会监督的作用，督促全县干部职工严格执行各项规定，让各项规定真正“落地”。

　　惩戒威慑，使之“不敢为”。坚持铁面执纪，坚决纠正“为官不为”，严肃查处庸懒散慢、等靠拖，不作为、慢作为、乱作为和以权谋私等行为，真正做到用制度管人、管事、管权。对顶风违纪者做到“零容忍”，发现一起、查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任，并对典型案例予以通报曝光，坚决铲除“四风”问题滋生的土壤。针对使歪招、打折扣、搞变通等“四风”穿上“隐身衣”现象，注重从事前、事中的过程监督向事后监督，履职监督转变，注重从显性问题监督向隐性问题监督转变，拓展监督渠道。9月份，县纪委对全县各乡镇、各单位公款送礼、公款吃喝、公车私用以及工作纪律、工作态度、工作效能等方面进行了明察暗访，对查出的个别人员上班时间上网看电影、个别单位人员去向与告知牌不符等现象进行了通报，对涉及的主管领导进行了警示约谈。今年以来，针对公款吃喝、公车私用、奢侈浪费和违反工作纪律等问题，县纪委多次开展明察暗访。在全县范围内通报违反工作纪律的案例2起，对1个单位进行了通报批评；清查编外供养人员42名；处理“慵懒散拖”问题1件，处分4人；处理“吃拿卡要”问题1件，处分7人，通过连点成线，经常抓、长期抓，保持对“四风”问题的高压态势，促进了党风政风的明显好转。

　　制度约束，使之“不能为”。防止“四风”反弹需要强有力的制度支撑。湟源县紧盯已经纠治了的问题、正在整改的问题和还没有彻底解决的问题，一手抓整改，一手立规矩，对已划出的“红线”，标出的“雷区”，架起的“高压线”再次进行检修，不断建立健全作风建设的各项制度，努力形成长效监督纠治机制。建立完善群众监督制度，通过建立群众投诉电话、举报网站等监督平台，从群众的角度找问题，以群众的观点看政府；改进完善组织教育制度，通过完善干部作风考评、党员民主评议、党员教育培训等制度，使党员干部在群众中发挥好模范带头作用；建立自我查摆制度，规律性地对党员开展自查自纠，同事间、上下级间随时敞开心胸互相帮助查找、改正问题，领导班子定期带头查找个人作风问题，在此基础上，认真查找单位部门存在的共性问题，并逐步逐层逐个加以整改，真正做到“纠治一个问题、完善一项制度，形成一种规矩、增强一份约束”，确保各级干部的言行始终处在监管之下，确保“四风”问题不反弹、不回潮。