湟源“3355”对乡镇党委精准发力

　　 今年以来，湟源县积极探索乡镇党委规范化、科学化运行机制，全面推行以“三定三访五制五化”为主要内容的“3355”乡镇工作法，为全县“三基”建设精准发力，不断提升乡镇党委的执政能力和执政水平。

　　据了解，“三定”，即因事定岗、以岗定责、以岗定员。湟源县打破行政、事业身份界限，组建“一办一室一站一中心”，对每个岗位的目标任务等进行细化量化，严格规范岗位职责，将工作要点和任务逐一落实到人、任务区分到位、责任明确到人。

　　“三访”，即经常走访察民情、定期下访解民忧、事后回访促落实。据湟源县委组织部有关负责人介绍，湟源县每月组织干部定期不定期深入村(居)民家，开展走访调研、撰写民情日记，每季度集中3-5天时间，深入各重难点村，集中解决走访过程中发现的突出问题。

　　“五制”，即业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制、一岗双责双考制、联片包村责任制。湟源县组建若干个工作小组，建立推进工作的领导责任制，实行“领导联片，干部包村”，建立应急工作预警机制和全员动员机制，在重大突发性事件发生时能迅速行动，集中力量攻坚克难。

　　“五化”，即议事决策规范化、学习培训常态化、社会管理网格化、党建考核科学化、公开监督制度化。湟源县坚持集中学习和分散学习相结合、政治学习和业务学习相结合、理论学习和工作实践相结合，开展各种培训、交流、讲座，构建乡镇党委政府、村(社区)“两委”、片区网格长、中心户长、农户五级管理组织体系，把“上面千条线”汇聚到“基层一张网”。