黄河鑫业公司电解分厂激励机制促进效应数量和平均电压双下降

　　为有效提高电解槽电流效率，近期，国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司鑫业公司电解分厂在生产管理中引入精准激励机制，开展效应数量、平均电压控制实践，取得了很好的效果。

　　针对前期黄河鑫业公司电解系列各厂房效应数增多、平均电压升高的实际，为确保完成吨铝电耗指标，调动员工参与生产管理的积极性，鑫业公司电解分厂结合精准激励管理新思路，以效应个数和平均电压统计为基础，通过设立专项精准奖励和考核方案，对班组和班组长一并进行连带奖励和考核，达到了激励全体员工在工作中加强现场巡视、提高操作质量、及时总结和推广降低效应数量和平均电压好办法的效果。

　　精准奖励方案施行一个多月来，广大员工积极响应并献计献策，各生产横班效应个数总体较去年同期下降三成以上，平均电压下降趋势明显，对鑫业公司电解系列生产指标的改善起到了良好的推动作用。