国网青海物资公司多措并举助力青年员工成长成才

　　青海新闻网·青海新闻客户端讯 为全面提升青年员工能力素质建设，培养青年员工的大局意识、主动意识和责任意识，在凝聚团队力量、服务和管理技能各方面得到增强，自7月12日起，国网青海物资公司组织开展了青年员工素质能力提升专项行动。

　　活动期间，国网青海物资公司按照针对性、专业性、实用性的要求，由国网青海物资公司各专业部门、管理专责向青年员工传授工作经验和技巧，将书本知识和自身岗位技能相结合，以讲课促学习，以学习促工作，讲授专业知识、最新行业动态和管理规定等内容，促进青年员工尽快熟练掌握岗位技术理论和实践操作技能，引导青年员工敢于挑战自我，超越自我，勇挑重担。

　　为确保此次活动取得实效，国网青海物资公司提前制定了《国网青海省电力公司物资公司2019年青年员工成长计划实施工作方案》，明确了工作目标、组织机构与职责分工、工作任务及进度安排，最终每一位青年员工需经过岗位能力评价。岗位能力评价由理论考试、综合评价两部分组成。综合评价由2016年、2018年新入职人员所在部门从劳动纪律、工作态度、工作能力、创新精神四个方面进行评价。经考评，国网青海物资公司新入职员工评价结果均为优秀。

　　在专项培训结束后，国网青海物资公司组织青年员工进行了座谈。青年员工就入职以来的工作情况以及存在的问题进行交流，纷纷表示，要立足岗位，脚踏实地，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实，为加快建设“三型两网世界一流”能源互联网企业贡献自己的力量。

　　今年以来，国网青海物资公司为深入推进青年员工队伍建设，通过对人才队伍现状的分析，查找出存在的问题，针对公司人才队伍问题，制定专业培训及导师带徒计划以及开展“职工讲堂”培训活动。面对新形势和新任务，国网青海物资公司将继续勇于创新、开拓进取、积极主动，扎实作为打造提升职工队伍整体素质工作品牌和有效载体，团结动员广大青年员工为深化企业工人队伍建设。

　　下阶段，国网青海物资公司将按照“一年入职、两年入行、三年成长、四年成熟、五年成才”的成长目标，积极搭建青年员工成长平台，畅通职业发展晋升通道，促进公司与员工共同发展，为公司健康、快速发展提供人才储备。同时，结合实际，挑选具有代表性、实用性的课题，全面提升青年员工队伍整体素质，打造良好企业文化。