【玉树总段】玉树公路总段有序推进职工培训工作

      今年以来，随着各种岗位培训和继续教育的深入开展，玉树总段的职工培训工作得到了显著加强，道桥、财务、文秘、管理以及一线养护等岗位培训日趋规范化，截至目前，参培干部职工达204人次，占总人数的44%，使传统的管理理念、工作方式以及效能效率有了大幅提升。同时，为破解人员匮乏难题，继续推动公路工作向科学化、机械化、信息化方向发展，玉树总段认真分析新情况，针对机关、所属单位管理层与工区基层的技术力量分布呈现的新特点，将广泛开展基层专业技术人才和技术工人培训作为当务之急，并对强化冬季职工技能培训提出了明确要求，做出了初步安排。一是建立和完善技工培训机制。紧密联系总段的实际情况和工作任务，以“培训与实用相结合”的原则制定科学的职工培训计划，避免职工仅为文凭和学历、学分去参加培训。二是注重短期、中期、长期培训互补，结合省厅、局举办的各类培训班，提前谋划准备新分干部职工的岗前培训内容，协调举办在岗培训和脱产培训。三是充分利用今冬明春的轮休时间，适时集中开展两次涵盖各种岗位的统一培训；着力加强基层专技和一线技术工人的专业技培训，使干部职工在业务上精益求精、与时俱进，更好地适应岗位工作要求。四是提高培训标准与要求，广泛征求意见，结合工种、岗位工作实际，兼顾职工的个人发展意愿，把技工培训提高到与干部岗位培训一样的高度来要求，既控制好成本预算，又确保培训能够取得实效。