西宁市总生物园区工委强化“三基”建设显成效

一是突出党工共建，不断强基固本。 将工会基层组织建设纳入党建工作和考核，党建带动工建、工建服务党建、党工共建，实现了党的基层组织和工会组织建设“双加强”。目前，园区企业453户，其中工业企业113户，规模以上企业58户。有基层党组织51个，党员430名，其中非公有制党组织46家；有工会组织85个，涵盖法人单位182个，其中工会联合会5个；生产经营正常、职工为25人以上的企业工会组建率为97%；职工10396人，会员10189人,职工入会率达到98%。 二是突出服务大局，不断强化基础。 扎实推进合格“职工之家”和“六有”工会创建活动，依法推进职代会、厂务公开和职工董事、职工监事制度，在宁食集团、金诃藏药２家企业中开展职代会规范化建设工作。国有、集体及其控股企业建制率达到100%，已建会的非公有制企业建制率达95%。签订工资专项集体合同50份，深入开展“六比六赛”、“安康杯”等劳动竞赛活动，组织举办园区“金诃藏药”职工职业技能大赛医药包装技能比赛，组织申报企业职工自主创新成果9项，创建3家市级职工创新工作室，推选金诃藏药职工创新工作室为市级模范职工创新工作室。分别举办2期心理疏导讲座和女职工健康讲座。积极开展“四送”工会帮扶救助活动，发放慰问金23.5万元。 三是突出教育培训，不断提升能力。 按照建设“四型”工会的要求，切实加强工会干部队伍建设。加强理想信念教育，广泛开展中国特色社会主义理论体系和“中国梦”主题教育实践活动，引导园区广大工会干部更好地树立大局意识、服务意识和维权意识，当好职工群众的贴心人。发挥工会“大学校”的积极作用，在宁食、开发公司开展职工文化示范点创建活动，创建4家职工书屋，省级2家、市级2家。举办“我说、我唱、我践行”弘扬社会主义核心价值观职工风采展演、女职工趣味运动会、职工篮球赛、园区最强歌手赛等活动。加强基本能力精准培训，举办工会干部岗位适应性培训班5次，组织300名工会干部法律知识考试，选送企业工会干部参加上级工会各类培训30人次。园区工委加强自身建设，努力打造“问需”、“问技”、“问暖”、“效能”工会，认真总结体现创新性、富有实效性、具有示范性的工作成果，着力推动园区工会工作难点问题的解决，在园区中心工作中发挥了工会应有的作用。（西宁市总）