用工新常态：企业用人趋于“两极化”

　　青海新闻网讯 3月3日，西宁市城北区人力资源和社会保障局联合西宁经济技术开发区生物科技产业园举办了一场高对接率的现场招聘会。记者打探园区企业用工新动向，企业用人趋于“两极化”：普工、技术人员紧缺。

　　此次招聘会是“春风行动”专项活动中的一场“重量级”现场会，共有95家单位参与招聘，招聘岗位涉及金融、计算机、水利水电、设计、营销、教育等行业，会计、美工、工程师、教师、大学生储备干部等1830个岗位。进场求职人员有城镇失业人员、高校毕业生、被征地农民等，初步估计共有1500余人参加招聘会，最后达成就业意向的有935人。

　　目前，生物科技产业园有500余家企业，初步统计用工需求达一千余人。据城北区人社局相关工作人员介绍，园区企业中除了部分工贸企业用工饱和外，生产型企业中普工和技术人员紧缺。在一家装饰工程公司的招聘台前，吸引了不少求职者。在企业的招聘简章中，十余个用工岗位均不要求学历，而且部分岗位不要求年龄。“因为是一家对技术要求很高的企业，我们看重的是能力并不是学历，设计方面急需人才，公司多名高端设计师都是从外地聘请，希望能在本地招到专业人才，减少企业用工成本。”企业招聘人员介绍，一名成熟的家装设计师年收入能达到30万元。

　　另外，招聘会上旅游服务、餐饮服务、家居行业用工紧缺。“今年，我们大约需要1000人的用工，主要是营销人员，尤其是具有一定专业和经验的营销人员。”一家家居公司的工作人员说。随着经济结构的调整，服务行业出现用工缺口，而在高校毕业生中，也有一部分求职者转变了就业观念，在岗位中发挥价值得到高薪。