黄河陇电开展中层管理人员交流互学调研活动

　　 6月23日，陇电分公司第一批参加交流学习调研的中层管理人员准时到达各自调研点，开始了长达20个工作日的学习调研活动。

　　为了深化“弘扬企业精神践行核心价值”主题教育实践活动，强化中层管理人员协调合作能力，增进部门之间配合意识，密切党群干群关系，进一步提高整体管理水平。陇电分公司策划开展了中层管理人员学习调研活动，主要采取到新能源电站、职能部门、生产部门等进行交流互学。到新能源电站学习调研人员在电站连续跟班学习调研，参加电站日常生产劳动、运维中心组织的学习会，开展学习调研相关工作；到职能部门或生产部门学习人员按正常工作时间进行学习调研，参加部门日常工作及学习会。

　　通过中层管理人员学习调研，使职能部门中层管理人员了解生产部门工作内容、劳动强度、工作辛苦程度；生产部门中层管理人员了解职能部门工作内容、工作程序等。促使大家转变思想观念、提高认识，主动承担责任，加强部门之间相互配合的主动性、积极性，彻底消除部门之间扯皮推诿现象。同时，了解掌握基层员工思想动态、合理需求，听取意见和建议，掌握热点、难点和困难，提出科学合理的解决方案上报组织，实实在在为基层员工谋利益、排忧解难。

　　此次中层管理人员学习调研从2015年6月23日开始，到9月31日结束。要求每位中层管理人员以普通员工的身份、不少于20个工作日完成学习调研。学习期间必须遵守学习点各项内部管理规定，按时参加学习点各类生产劳动、文体活动及员工座谈会，针对学习调研点实际情况，解决一个问题、提出一条建议，并撰写学习调研报告，真正以实际行动落实执行力、增强凝聚力。