“金杯银杯，不如老百姓的口碑” 我省开辟群众评价领导干部政绩新渠道

　　“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。群众对各级领导班子和领导干部的工作实绩最有发言权。近年来，我省在年度目标责任考核中，注重全方位、多渠道听取干部群众对领导干部政绩的评价意见，不断创新民主测评方式，建立了年度考核民主测评、群众满意度测评、领导干部作风建设反向测评和市州、省直部门互评为一体的360度考核测评体系，用群众的满意度丈量领导干部工作成效。在2016年度考核测评中，我省改变以往纸质测评方式，首次使用手机扫描“二维码”或登录测评网页投票，实现了由“纸质”测评向“无纸”测评的转变，取得了良好效果，得到了广大干部群众的一致好评。

　　测评方式更加简洁高效。针对以往年度考核民主测评、问卷调查过程中存在的画票和计票周期耗时较长、纸张浪费等问题，研发了青海省民主测评网络系统，设计了简洁、直观的网络民主测评表和调查问卷，干部群众只需用手机扫描“二维码”或登录测评网页即可在电子测评表上画票，系统实时自动汇总生成测评结果，以往耗时长达1个月的现场测评、机读统计等工作，可在测评当天顺利完成，缩短了工作时间，有效提高了工作效率。

　　测评数据更易整合分析。针对历年测评数据不易整合分析等问题，通过纵横对比分析民主测评统计汇总结果，形成相关数据、资料，建立即查即看的电子资料信息库，为考核工作量化分析、综合研判提供详实的数据支撑。

　　测评结果更加真实准确。针对测评中可能出现的“一人多投”等现象，测评中所需“二维码”或登录码均由系统随机生成，为确保测评结果的准确性，设定一部手机(电脑)只能登录一次。同时，为防止以往民主测评环节部分参评人员画“好人票”“人情票”等问题，在系统后台设置了“所有测评指标的选项不能选择为同一选项”的规则，确保准确反映干部群众的真实诉求，有效提高了测评数据的真实性。(青组)