以“严”的要求“实”的作风办实办好职工的事

　　端着滚烫的水杯，青工小李难掩兴奋和喜悦，他说“我们一机厂职工已经喝了几年盐碱水了，是省总工会‘下接办’工作组给我们解决了7台净水机，让全厂近400名职工都喝上了干净水，省总工会真是给我们办了件大好事。”“三严三实”专题教育开展以来，省总工会以“下接办”活动为载体，将工作重心转移到基层之中、工会干部下沉到群众之中、工作经费倾斜到一线之中，努力为职工群众办实事、解难事，把“三严三实”要求转化为工会干部的实际行动。

　　花到职工身上的钱多一些。针对基层工会缺阵地、缺经费、缺人员、缺手段等问题，省总工会2015年投入资金2000多万元，为基层工会力办职工书屋建设、职工服务(帮扶)中心、法律援助中心建设等10件实事，为基层工会新增社会化工会工作者41名，夯实了工会工作基础。

　　让职工的精神文化生活丰富一些。缺少活动场所、文化生活单调一直是困扰广大职工的突出问题。去年以来，省总工会积极协调省发展改革委落实湟中、湟源、民和、互助等7县职工文化活动用房建设项目，总投资达2100万元。截至目前，全省藏区及所辖各县工人文化宫(俱乐部)达到了一州一宫、一县一宫，实现全覆盖，为丰富职工群众精神文化生活搭建了平台。

　　让农民工日子过得更好一些。随着农民工队伍的不断壮大，他们的生存、维权问题越来越受到社会的广泛关注。省总工会扎实推进农民工集中入会行动，将符合条件的农民工全部纳入帮扶救助系统管理，进行动态管理、适时帮扶；联合省人力资源社会保障厅等部门下发《进一步做好建筑业工伤保险工作实施方案》，投入资金350万元开展为农民工送体检、送健康活动，建立举报投诉拖欠农民工工资、侵害农民工合法权益问题的“绿色通道”，为农民工提供免费法律服务，使农民工合法权益得到有效保护。

　　让广大职工收入更多一些。围绕工资收入这个职工最核心的利益问题，省总工会在全省企业大力推进集体协商。全省签订行业性集体合同100份，覆盖企业2873家，覆盖职工94599人；签订行业性工资专项协议109份，覆盖企业2922家，覆盖职工72256人，督促企业建立工资正常增长机制和支付保障机制，保障了职工的工资收入权益。

　　让藏区工会作用发挥得好一些。针对我省藏区工会工作薄弱的实际，省总工会抓住北京等六省市工会对口援助我省六州工会工作时机，建立对口援建机制，制定对口援助规划与年度计划。去年与对口援助单位达成援助计划904.1万元，已落实援助资金480万元，培训基层工会干部、职工241人，组织一线职工体检40人，组织劳模疗休养20人，促进了藏区工会工作健康发展。

　　让新农村变得更美丽一些。认真贯彻省委十二届九次全会精神，推进大通回族土族自治县桦林乡大庄村定点帮扶和西沟村“高原美丽乡村”结对共建工作，协调落实各类建设资金408万元，其中省工会总资金220万元。投入10万元专项资金开展獭兔养殖等农民工技能培训，硬化休闲广场3个、乡村公路7.3公里，改造住房49户，田园美、村庄美、生活美的宜居高原美丽乡村已初具雏形。

　　让工会干部离职工群众更近一些。针对工会机关化、行政化问题，省总工会建立了工会干部下基层蹲点机制，以“下基层、接地气、办实事”活动为载体，深入基层，联系职工，积极为职工办实事做好事。去年省总工会干部平均下基层达3个月，在充分了解职工诉求的基础上制定了《艰苦地区、艰苦行业职工疗休养工作办法(试行)》等惠及各族职工的优惠政策；为困难职工子女发放助学资金1008万元，资助困难职工和农民工子女3583名；举办“相约金秋·缘在工会”单身职工联谊会，为400多名单身职工搭建交流共勉、增进友谊、收获爱情的平台，主动的服务进一步拉近了工会干部与职工的距离。(叶文娟 吴建军)