【收费处】省收费处稳步推进“两标准、一办法”制定工作

      为全面落实省交通运输厅加强干部职工基本能力相关工作安排部署，省收费处坚持“全员覆盖”原则，结合岗位实际，稳步推进“两标准、一办法”制定工作，并于近期初步拟定了省交通运输行业收费类工作人员“两标准、一办法、一大纲”。
      该“两标准、一办法、一大纲”呈现“三突出”特点：一是能力标准突出基础性。结合收费主体工作，认真梳理岗位职责，细化工作流程，从职责管理、通行费收取、票据使用及管理、收费系统信息化管理、收费矛盾处理、公路、隧道设备养护、安全监管、应急保障、基本建设管理等方面入手，归纳总结了8类25项基本能力；二是能力评价标准突出有效性。针对每项基本能力，分类定级，实行百分制评价标准，科学定位每项评价项目分值、评分要点。三是测评办法突出实用性。测评办法明确了测评范围、测评内容、测评方法、测评程序、测评成绩和结果使用等内容，为客观公正地进行基本能力评价提供了方法。