陈明国院长在与省高级法院研究室工作人员座谈时强调：紧紧围绕“五个要”工作思路努力打开研究室工作新局面

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        在听取研究室工作汇报后，陈院长结合自身工作经历，就进一步做好研究室各项工作提出了具体要求。陈院长指出，研究室是人民法院负责审判业务调查研究的专门机构，有着综合部门与审判业务部门的双重属性，在服务领导决策、服务全省审判执行工作平稳运行、服务法院事业科学发展等方面肩负着重要责任，发挥了积极作用。我们在司法实践中不管遇到什么样的问题，研究室都应当有主动作为的意识、积极有效的行动、敢于担当的精神，充分发挥理论联系实践的优势，第一时间开展调研、第一时间进行研讨、第一时间提出解决问题的对策思路。这次，院党组下决心调整研究室工作职能和人员配置，把重要文稿起草工作调整到研究室，在全院范围内选调青年骨干充实研究室队伍，是下了很大决心的，是对研究室工作和全体干警的重视和信任。陈院长强调，研究室工作要以“五个要”的总体思路为指导，大兴刻苦钻研的学风，形成深入扎实的作风，养成朴实清晰的文风，紧紧围绕审判执行工作重心，有的放矢地开展文稿起草、调查研究、案例指导、学术讨论等重点工作，推动党组各项工作部署落地见效。陈院长要求，研究室干警要自觉训练综合思维能力，主动提高办文办事办会水平，培养会说能写能干的综合工作素养，以更加昂扬的意志、更加饱满的热情、更加自觉的行动做好各项工作。一是抓好重要文稿起草工作。要尽快建立健全文稿起草工作机制，完善起草程序、优化工作流程、强化协同配合，高质量高效率的完成综合材料起草工作任务。负责文稿起草工作的同志，要通过参加各类会议、学习领导讲话、研读上级文件等方式，认真研究文稿的写作思路、框架结构和表达方式，切实提高写作能力和文字工作水平。二是抓好资料搜集工作。收集资料、积累素材是做好研究室各项工作的基础性工作，收集整理资料的过程就是一个学习消化吸收的过程。要建立健全资料收集整理工作制度，确定专人做好日常资料收集、整理、编辑工作，养成全面广泛自觉收集各类资料的良好习惯，建立资料库。三是切实提高写作积极性。写作是熟悉工作的最好过程，是提升自身素质的最佳手段。在研究室工作的同志要下得了苦功、耐得住寂寞，擅思考、勤练习，把写作的过程作为锻炼自己逻辑思维能力、分析解决问题能力的有效方式，通过写作形成对业务工作的系统性、条理性思考。四是主动开展调研工作。法院调研工作是高层次的审判，也是提高干部素质的重要方式。要善于主动发现和研究审判工作中遇到的疑难问题，通过问卷调查、数据分析等多种方式开展调查研究，做好课题调研，尤其是实证课题研究，为解决问题提供对策建议，助推审判执行工作科学发展。五是抓好学术讨论会工作。人民法院的学术讨论会及其论文征集评选工作，是一张亮丽的名片、是一个响当当的品牌。研究室作为学术讨论会论文征集工作的牵头组织部门，要通过召开动员会议、组织专题培训、提高理论指导等有效方式，营造良好学术讨论氛围，组织全院乃至全省法院干警主动参与进来。要进一步建全获奖课题、论文的奖励机制，与立功受奖、评优评先、绩效考核挂起钩来，激励全省法院干警动笔写作，力争多出论文、出好论文。研究室在做好学术讨论会论文的征集、指导、评审、报送工作的同时，要发挥学术讨论会论文撰写工作主力军作用，每个人都要结合工作实际撰写1篇以上的理论文章，积极参与学术讨论活动。六是抓好案例指导工作。要建立健全案例指导制度，学习研究案例编辑方法，精选案例，通过典型案例指导审判工作。七是抓好队伍建设。工作思路确定之后，关键在人。研究室要以职能和人员调整为契机，切实改变我们长期以来安于现状、不思进取、被动应付的陈疾顽疴，充分提高干警的工作能力，努力挖掘工作潜力，把大家的工作热情提起来，把工作作风抓上去，真正形成一种各方面工作能力素质都很高的研究室工作队伍，尽最大的努力完成重点工作任务，在转变省高级法院机关乃至全系统的工作面貌和精神状态上先行一步，发挥示范引领作用。