【美丽祁连幸福祁连系列报道五】 祁连县开展基层党建述职评议工作

　　青海新闻网讯 祁连县把基层党建述职评议作为贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措和落实党建“第一责任人”职责的有力抓手，采取“一看二听三问四述五评”的方式，深入基层一线，看现场、摸实况，进一步强化问题意识，倒逼党组织书记亲犁亲耕“责任田”。

　　随机观摩，从“部分严”到“全面严”。制定下发《关于开展基层党建工作述职评议的通知》，县委观摩督导组以随机抽签的方式确定16个不同领域的党建观摩点，不打招呼、直奔基层，通过“三看一查”(看展板、PPT、微视频，查阅档案资料)的方式，检验工作成效，层层传导压力，促使党委(党组)书记牢固树立“基层党建抓在日常、严在经常、融入平常”的工作理念，全面“盘点”和“检阅”党委(党组)书记落实党建责任制和履行主责主业情况。现场汇报，从“开卷考”到“闭卷考”。围绕推动落实省州基层党建工作年度重点任务等“规定动作”和“支部统一党日”“机关党建联盟”“一乡镇一示范”等“创新动作”，不设预案，现场听取党委(党组)书记汇报，并由县级领导随机提问2—3个问题。对汇报内容和提出的问题含糊不清，当面指出问题，直接追问了解。以“一问一答”的方式，直截了当、直奔主题，倒逼党委(党组)书记全面掌握应知应会的基层党建业务知识，理清基层党建工作的思路，抓实基层党建工作的举措，实现“要我干”到“我要干”。述职评议，从“闭门讲”到“开门讲”。组织召开述职评议会，严明“三分之一谈成绩、三分之一谈问题、三分之一谈思路”的“考场纪律”，防止业务工作代替党建工作、整体工作代替个人工作、以基层的问题代替自身履职问题的现象。党委(党组)书记述职高度“浓缩”、“干货”十足，晒成绩言简意赅、删繁就简,说问题毫不回避、直来直去,谈措施有的放矢、言之有物。县级领导点评“辣”味十足，不绕弯子、不留情面，直指问题本源，提出整改措施，不仅让人红脸出汗、提神醒脑，更为下一步基层党建工作指点迷津、明确方向，促使党委(党组)书记把管党治党的责任扛在肩上、抓在手上。同时，把基层党建工作细化为5个层级、10个类别、46项指标，印发《民主测评表》，邀请各级“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表，对党委(党组)书记抓基层党建工作履职情况进行民主测评，让基层党员群众当“裁判”、做“评委”。结果运用，从“软约束”到“硬任务”。县委把各党委(党组)书记党建述职考评结果，作为评价基层党组织领导班子的“一把尺子”，与评优评先、年度目标考核、干部任用等工作挂钩。对重视基层党建工作、履职尽责有力、基层党员群众反映良好、成绩突出的，大力宣传表扬；对思想上重视不够、落实党建责任不力、基层党员群众反映差的，提出整改意见、限期改正，情况严重的进行约谈问责。同时，把党委(党组)书记抓基层党建的“下步工作思路和主要措施”等内容后续跟进落实，作为述职评议的重中之重，严格按照省委组部“11710”工作制度和州委组织部“三三”制，细化量化，建立一事一台账，明确责任人和完成时限，结合“党建大督查”，强化跟踪问效，确保年底清零销号。