4月9日，全省红十字会系统组织工作会议在西宁召开。会议传达了全省组织部长会议和省政府办公厅印发的青海省红十字会改革方案精神，总结近年来全省红十字会系统组织人事工作，安排部署今年重点任务。海西州红十字会作交流发言，各市州红十字会领导、省红十字会在会领导及干部职工参加会议……
4月9日，全省红十字会系统组织工作会议在西宁召开。会议传达了全省组织部长会议和省政府办公厅印发的青海省红十字会改革方案精神，总结近年来全省红十字会系统组织人事工作，安排部署今年重点任务。海西州红十字会作交流发言，各市州红十字会领导、省红十字会在会领导及干部职工参加会议。省红十字会党组书记、常务副会长孙林讲话。会议由党组成员、副会长才让卓玛主持。
会议指出， 近年来全省各级红十字会组织建设进一步优化和加强，干部队伍管理更加严格和科学，对组织工作的认识更加明确和到位。
会议强调， 全省各级红十字会要深刻领会全省组织部长会议精神，准确把握新时代红会组织工作正确方向。紧紧围绕省委书记王建军同志的具体要求和省委常委、省委组织部长王宇燕同志的工作部署，聚焦把握新时代、新思想、新路线、新要求，着力在学深悟透、融会贯通上下功夫，着力在结合全省红会深化改革上下功夫，着力在红会干部队伍建设和人才选拔上下功夫。
会议强调， 全省各级红十字会要全面贯彻新时代党的组织路线，不断提高组织工作质量和水平。 一要旗帜鲜明讲政治。 树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。把政治纪律贯穿干部考察、年度考核等各个环节。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实党支部工作条例等基本制度。压实党建责任，坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层传压力。认真落实“组织体系建设年”行动具体要求，织密组织体系，创新组织设置方式，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。 二要注重选拔“忠诚干净担当”的好干部。 按照新修订的干部任用条例，改进干部考察方式，注重日常、注重实绩、注重担当作为，全面系统了解干部德才表现，全方位了解干部真实情况。认真贯彻落实中央新时代激励干部新担当新作为的《意见》和我省《指导意见》。突出实干实践实效标准，大力选拔具有正确政绩观，注重为不事张扬重潜绩的干部，在应急救援等关键时刻豁得出来、冲得上去的干部，在基层一线和艰苦偏远地区默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部。推进干部能上能下，坚决把不担当不作为、能力不足、作风不实的干部调整下去，全面提振干部队伍精气神。特别在红会深化改革期间，更要注重抓好班子配备和干部政治思想工作，切实做到事合、编合、心合、力合。 三要着力集聚各方面优秀人才。 树立协调推进的理念，为各类人才创造成长成才、发挥作用的良好环境。树立深度培养本地本系统人才理念，造就一支热爱青海、奉献红会的稳定基础人才队伍。要树立人才共享的理念，充分发挥理事、会员、志愿者作用，把发展共享人才作为破解红会人才发展难题的金钥匙。多措并举聚集人才，动员吸引凝聚各方优秀人才到红会工作。注重优秀年轻干部选拔任用，破除论资排辈、求全责备、平衡照顾等观念束缚，为优秀年轻干部成长成才创造条件，为事业发展培养更好优秀人才。进一步明确全省红会人才队伍建设的责任定位，重点加大社会学、信息化、项目管理、资源动员能力、医学等方面人才选调、培养和使用力度。
