平安法院将应用水平纳入年度考核 高标准推进三大平台建设

        平安法院党组要求加强组织领导。将三大平台建设作为  “一把手”工程，列入党组重要议事日程，纳入法院工作的整体规划，与法院业务工作同研究同部署，切实增强推进三大平台建设的责任感和使命感；着力提升队伍素质。进一步提升法官的司法技能和业务素养，加强专业型人才的培养工作，为三大平台建设提供坚实的人才保障和强大的智力支持；加大考核力度。将司法公开三大平台的应用水平纳入年度考核之中，对于在工作中行动缓慢、措施不力、成效不明显、对相关工作不重视的部门，不予评优评先；加大宣传力度。以门户网站为基础平台，通过电子显示屏、微博等技术手段，为深入推进司法公开工作营造良好的舆论氛围和外部司法环境，增进人民群众对司法公开工作的了解、理解、参与和支持；加强社会监督。定期邀请人大代表、政协委员对三大平台运行情况进行点评，接受公众检验，并广泛征求意见，力争在实践中不断调整完善，以更好地适应审判实际和社会需求。

      该院党组书记、院长白守超强调，全院干警要充分认识三大平台建设工作的重大意义，解决思想观念问题，消除畏观情绪；要狠抓落实，强化执行力，不打折扣完成任务；要增强大局意识，加强团结协作，形成合力，确保三大平台建设整体推进；要主动探索创新，及时总结，  确保高标准地推进司法公开三大平台的建设。