省委组织部：坚持刀刃向内 狠抓问题整改

　　青海新闻网·青海新闻客户端讯 省委组织部认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排部署，坚持学在先、查在先、改在先、做在先，以“严慎细实优”的工作作风着力推动组织工作晋位升级。

　　充分发挥干部政策导向作用。聚焦干部干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，全方位开展《干部选拔任用条例》《干部考核条例》的学习宣传和贯彻落实，制定出台干部政治素质考察办法，规范选拔任用工作流程，全面推行公务员职务与职级并行，不断压实优秀年轻干部发现使用选拔责任，充分发挥激励干部新时代新担当新作为的政策导向作用。针对部分公务员转任调任手续办理周期过长突出问题，制定调转任工作流程图，不断提升服务质量。

　　着力夯实基层组织基础。聚焦农村基层党建薄弱环节和突出问题，全面实施“组织体系建设三年行动”，深入排查软弱涣散党组织，严肃开展整顿提升工作，及时调整不胜任不尽职村“两委”成员。聚焦村集体经济“破零”工程，印发《关于坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村集体经济的实施方案》，高效用好中央财政2.06亿元扶持资金，有效带动扶持壮大村集体经济工作全面推开。聚焦扫黑除恶专项斗争，严格落实村级组织“无黑恶势力”承诺制度，严格村(社区)“两委”候选人联审把关，加大线索排查力度和转办案件办理效率等重点任务，压实组织部门和基层党组织推动专项斗争的具体责任。

　　持续打造人才工作高地。全力推进“高端创新人才千人计划”等4项人才重点工程，不断深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，指导开展全省“千名人才下基层‘一讲二办三助力’活动”，制定关心关爱专家人才十条措施，扎实做好第四批援青干部人才管理服务工作，营造识才爱才敬才的良好氛围。制定鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的39条措施，出台我省高层次人才子女入学实施办法，着力解决我省艰苦边远地区和基层一线“引人难、留人难”、本土人才流失严重、培养使用成效不足、引进人才在培养本土人才方面作用发挥不够等突出问题。

　　牢固树立为民服务宗旨。结合脱贫攻坚，组织部机关全体党员干部赴联点帮扶的互助土族自治县台子乡哇麻村、丹麻镇补家村开展“双帮”工作，累计为困难群众捐助帮扶金额达12万元。围绕“群众需要什么，我们就服务什么”的理念，常态化推进在职党员到社区报到服务，广大党员深入社区认领“微心愿”，机关148名党员认领微心愿共计161个，心愿礼品累计价值6万余元。