省委组织部推出组工干部专业化能力建设系列举措

　　省委组织部着眼提升组工干部专业化能力和水平，精心策划了组工干部专业化能力建设大讲堂、组工业务技能竞赛、组工干部岗位标兵评选等一系列举措。近日，由省委组织部举办的“组工干部专业化能力建设大讲堂”正式开讲，中组部组织二局副局长张金豹受邀为全省200余名组工干部作了党的建设和组织工作有关前沿问题的专题辅导报告，标志着系列举措正式启动实施。

　　省委组织部结合实际，把开办组工干部专业化能力建设大讲堂作为提高组工干部“四个能力”的重要举措之一付诸实践，今后还将利用各级各类组工干部集中培训、视频会议等时机，深入开展大讲堂系列讲座活动。与此同时，通过开展党性分析、组织部长讲党课、老同志讲传统等方式，推动组工干部党性教育常态化、长效化，并结合“三严三实”专题教育活动，在全省组织系统中开展“到了组织部为什么、干什么、留什么”党性大讨论；通过制定组工干部教育培训规划，确保组工干部每年的调训率、参训率和人均脱产培训学时数不低于同级别的其他党政干部；通过策划实施“组工干部岗位标兵”评选活动，推动形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；逐步施行基本能力测评制度，对测评不达标的要及时进行离岗培训；通过大力推行新老结对、以老带新“导师制”，采取入乡驻村、组工干部进社区等方式，选派组工干部特别是年轻干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线接受锻炼。(青组)