美国一家酒吧拒亚裔非裔入内涉歧视被调查(图)
（美国侨报网）
中新网6月16日电 据美国侨报网编译报道，美国达拉斯颇受欢迎的酒吧“功夫酒吧”(Kung Fu Saloon)因涉及歧视亚裔与非裔而正在接受市政府官员的调查。
据“The Root”报道，酒吧前工作人员斯蒂芬妮·盖迪(Stephanie Guidy)称，该家酒店经理不但要求员工从顾客种族判断是否容许其进入酒吧，还要求员工从预约电话中辨别顾客的种族口音。
盖迪称，酒店经理告知她，如果打预订电话的人听起来是亚裔或非裔，就不给他们预订座位。
“我必须从电话中判断他们的口音，判断他们是不是亚裔或者非裔。”她说。如果听出来是少数族裔，她就必须给顾客说酒吧已经没有位子了。
即使是这样，盖迪也经常被经理数落。经理经常责问她：“为什么这么多黑人在这里？为什么那么多亚裔在这里？你到底有没有核对过预约电话？”
除此之外，酒吧经理还以穿着为由阻止少数族裔居民进入酒吧。盖迪于2012年9月到2013年1月在功夫酒吧工作，她表示从未见过白人顾客被拒之门外。
功夫酒吧的行为到2014年5月才被曝光，当时一位名叫迪安德安·厄普肖(DeAndre Upshaw )的26岁非裔顾客在社交网上写道，功夫酒吧存在“系统歧视少数族裔居民的行为”。
5月18日，厄普肖由于穿着一双高帮运动鞋而被功夫酒吧拒之门外，酒吧工作人员声称他的穿着不够正式。然而，厄普肖表示，他发现几名同样穿着高帮运动鞋的白人顾客被容许进入该酒吧。
目前，市议会正在对此事进行调查。达拉斯市政经理冈萨雷斯(A.C.Gonzalez)表示，相关政府部门会积极调查此事，目前城市检察官办公室与警察局已经介入。
在6月4日的会议上，冈萨雷斯说：“如果需要，政府会采取法律手段纠正目前的情况。”
不过，酒吧的发言人方面回应称，酒吧的穿着要求可能引起了误会。调查只是偶然事件，酒吧一直服务各族裔居民。(王青)