职工意见在班子成员对照检查材料中占有重要一席

　　 “这份对照检查材料，虽然六易其稿，但仍有两处剖析不够深刻，需要继续完善……”7月2日，西宁工务机械段党委集中讨论评议班子成员对照检查材料，为自查自纠、开展批评与自我批评找准靶心，确保专题民主生活会开出质量、不走过场。

　　如何增强党内生活的原则性民主性，让专题民主生活会开得让人“红脸流汗”？该段党委明确提出，对照检查材料“六过关”：以基层为镜，自我亮丑；检查材料留白，职工挑刺；认真互查互纠，深刻揭短；材料逐个评议，不少一人；开会资格认证，力戒欠账；立说立行纠偏，会前整改。

　　为此，该段党委一班人分头走进车间(队)班组，先后召开14个座谈会，与300多名职工谈心交流，收集车间党支部和基层党员等不同层次职工的各类意见建议70多条。之后，他们采取个人填报、反复核实、张榜公布、组织认定等多种方式，请公司督导组和基层职工监督评议，确保班子成员人人都交“明白账”。

　　 该段党委对评议未获通过的班子成员检查对照材料，区分不同情况进行改进完善。征求意见不充分、谈心活动不深入的补课，自我剖析不深刻、党性分析不聚焦的返工，通过不断修改调整，确保矛盾问题找得准、揭短亮丑敢较真。该段党委书记陈祖福在讨论中拿出对照检查材料说：“我虽然自揭伤疤，还希望大家继续往上面‘撒盐’，刮骨疗伤才能根除顽疾。”