苦练内功厉精兵 搭建平台强技能

青海地税系统认真贯彻税务总局要求，以素质提升和业务建设为抓手，把练兵比武作为全局性工作，紧锣密鼓推进“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过开展调研、座谈、观摩、督导等方式，省、州市两级联动周密组织，创新方式比武练兵，精心选拔岗位能手，稳步推进业务大比武的各项工作，引导地税人员学业务、练技能、争先进，迎接税务总局业务比武，掀起了全员学习、岗位练兵、比学赶超的热潮。目前，全系统接受练兵培训干部占总人数的88%，已有西宁市等4个州市局进行了业务比武活动，取得了良好成效，有力地推动了地税干部队伍素质提高。

西宁市地税局严格按照总局、省局练兵比武要求，及时制定下发“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案，加强组织领导，广泛宣传动员，认真组织实施，练兵比武活动精彩纷呈，为全系统作出了样板。 一是 突出特色，全员参与。根据岗位特点细化练兵内容，按照公共知识、行政管理、征管评估、纳税服务等内容，紧密贴合干部实际工作，有重点、分类别进行强化培训，使干部通过理论学习切实提升实践水平，真正做到学习工作“两提高、两促进”。 二是 学练结合，全面覆盖。在各区县局培训练兵的基础上，全市251名地税干部参加了统一的练兵业务笔试。在此基础上，由各县区局组织7个代表队参加全市业务比武竞赛，参加比武活动的干部通过多元化、常态化的学习，增强了工作本领，提升了工作能力。 三是 按照保障与激励相结合的原则，加强结果运用，为优秀人才脱颖而出搭建平台、创造条件。结合日常工作表现，对比武活动中表现突出、成绩优异的干部，推荐参加省局比武,并进入市局专业人才库，在职务晋升、评先选优、绩效考核等方面进行优先考虑或绩效加分，全面激发了干部职工进取赶超、主动争先的意识和动力。

大通县地税局推进“三项措施”扎实做好岗位练兵。 一是 结合工作实际，制定方案，综合运用专题讲座、专题研讨、集中培训、网络学习、知识考试、实务测试、操作演练等多种途径，扎实开展和推进练兵比武活动。 二是 挖掘年轻干部潜力，鼓励他们结合自身工作，以政策解读、重点工作等为依据，大胆登台当教师。通过上讲台，讲业务，锻炼了年轻干部的胆量和语言组织能力，考验了他们在备课过程中的知识储备量。现已举办“公文写作”、“人事工资管理”、“同城通办及全省通办”等专题讲座7次。 三是 注重实用和可操作性，开展每日一题、每周一课、每月一讲等讲评学习活动，通过以老带新、口传身授 、示范引领、业务讲堂、骨干讲台、“一帮一结对子”等形式强化学习,取得了较为显著的学习成效，在前不久举行的在西宁市地税系统业务比武知识竞赛中，大通县地税局脱颖而出，取得第一名的好成绩。

果洛州地税局克服人员较少、交通不便等不利因素，充分整合资源，丰富形式，统筹安排，积极主动做好练兵比武活动。 一是 结合岗位工作实际，明确州级比武时间和各阶段学习内容，确保练兵活动有针对性地顺利开展； 二是 结合干部基本能力测评，合理安排部署，组织干部职工在参加省局专业基本能力测试基础上举行州局业务大比武，同时邀请州委“三基”办工作人员对考试全程进行巡视，确保考试公平公正；三 是 以“文化活动周”为契机，以组织内各区县局进行竞赛活动营造练兵氛围，对取得优异成绩的集体和个人，加以激励，并对5名“种子”选手进行集训，为下一阶段参加全省地税系统“业务大比武”活动做好准备。