茫崖工委：“四个突出”强化干部监督管理

　　青海新闻网讯 为建立覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部监督信息网络和信息库，健全相对集中、规范、长效的干部监督信息机制，茫崖工委组宣部以“四个突出”不断提高干部监督的针对性和实效性。

　　信息收集突出“广”。充分发挥干部监督联席会议制度，及时与纪委、审计、信访、环保及公检法等有关部门沟通，并根据工作需要及时调整充实干部监督联席会议成员单位，逐步拓宽干部监督信息收集渠道，将干部监督工作延伸到干部的工作圈、社交圈、生活圈，及时收集和重点了解干部有无违法违纪或信访举报等不良反映的负面信息，从不同层面了解领导干部日常表现、八小时以外的行为和在重大决策、突发事件、大是大非、关键时刻和个人进退留转时的表现，动态了解掌握领导干部“德行”表现，为全面、客观、正确地掌握干部情况提供有力保证，有效防止用人失察和“带病提拔”等现象的发生。今年以来，对全区100多名科级干部建立了监督信息库。

　　信息交流突出“准”。为及时、全面、准确地交流干部问题性信息，充分发挥纪检、审计、公检法等部门职能作用，建立健全联动协作机制，进一步明确成员单位工作职责，规范信息报送的程序、内容、时间和方式，要求各成员单位安排一名联络员，负责日常沟通工作，做到干部监督信息报送及时、准确、保密，切实提高干部监督信息库的质量。

　　分析研判突出“实”。信息库涉及领导干部基本情况、有关信访举报、经济责任审计、个人有关事项报告、违纪违法、因公(私)出国境和考核考察等方面情况。在加强信息库的日常维护、动态更新、重点内容分析监测和有关资料实时查询的同时，对收集的各类信息定期分析，有针对性地制定对策和措施，对反映的突出问题立项查核。对领导干部存在的倾向性、苗头性及轻微违纪问题，通过谈话、函询或诫勉及时提醒教育，做到教育在先、预防在先。今年以来，共开展提醒谈话4人次。

　　调查处理突出“快”。在收到干部监督信息之后，及时统计汇总，认真核实。按照“五优先”要求，对上级领导和组织部门的批转件、实名举报件、线索内容详实件、组织部门考察对象问题件、公示期间举报件优先处理，对涉及面比较广的，经有关领导批准，及时组成联合调查组调查并提出处理意见。