“菜单式”工作法抓实党建工作

　　 近年来，同仁县牢固树立“抓好党建是最大的政绩”、“不抓党建，就是失职；抓不好党建，就是不称职”的工作理念，以建设服务型基层党组织为重要抓手，探索创建“菜单式”工作法，采取安排工作“下菜单”，督促落实“晒账单”，检查考核“看账单”的方式，把基层党建工作责任落实到每一个“神经末梢”。

　　“下菜单”，明确任务。每月中旬，县委组织部结合全县基层党建工作年度计划以及当前中心工作等，下发一期《学习活动指南》，重点围绕村级党组织规范化建设、党员教育管理、村干部坐班、党员承诺践诺、无职党员设岗定责等方面，给乡镇党委和“三联三促”单位开好“菜单”，明确24日至29日重点工作任务，要求乡镇党委和“三联三促”单位“照单下菜”，帮助指导村“两委”班子开展相关工作，确保每个月的党员固定活动日有内容、有活动、有抓手、有效果。

　　“晒清单”，督促落实。建立党建工作月小结制度和专项汇报制度。各级党组织每月底召开一次党建工作小结会，总结梳理本月党建工作完成情况，并在党务政务公开栏进行公示“晒单”，接受干部群众监督；县党建工作领导小组每季度召开一次党建工作专项汇报会，各级党组织负责人对照上级党组织定期开出的任务“菜单”，逐一“晾晒”目标任务完成情况“清单”，接受组织检验。会议还采取组织点评和乡镇(部门)互评的形式，帮助工作推进不力的乡镇和部门分析查找存在的“短板”，研究提出合理化建议，推进工作落实。

　　“看账单”，检查考核。每季末，组织部门根据年度党建工作要点和阶段性重点工作任务，组织开展一次基层党建工作巡查考核工作，对照“账单”搞“结算”，加大平时考核力度，有效传达压力。并建立党建工作问责制度，对思想上不重视、工作上不研究、精力上投入少、评议考核中群众反映差的党组织负责人，及时提醒函询、限期整改，问题严重的进行诫勉谈话、严肃问责，真正明确了各级党组织抓基层党建工作的主体责任。