黄河陇电落笔六大重点布局全年工会工作

　　青海新闻网讯 为进一步促进企业健康和谐发展，黄河陇电分公司工会紧紧围绕“五个再上新台阶”目标任务，以推动企业创新发展为目标，以服务职工群众为主线，以提升工会工作水平为根本，落笔六大重点任务布局全年工会工作。

　　增强工会干部的责任感与使命感。认真落实中央关于加强和改进党的群团工作的相关要求，准确把握新形势下群团工作的新特点、新要求，紧扣“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强自身建设，创新工作思路，把促进企业中心工作作为重要使命，把发挥桥梁纽带作用作为价值所在，把服务职工群众作为基本职责，使分公司工会工作在服务企业、服务职工上再有新作为。

　　深入开展群众性劳动竞赛和技能创新活动。以争当“技术尖子、岗位能手”活动为主线，围绕赛质量、赛安全、赛管理，结合全年生产经营重点工作，有计划、有针对性地组织开展形式多样、符合实际、有利于促进工作的岗位练兵、技术比武、技能比赛等各种群众性竞赛活动。同时以“职工创新工作室”、合理化建议和“五小”活动等为载体，开展职工技术创新工作，激发广大职工创新创效的活力和潜能。

　　不断强化企业民主管理。深入推进职代会标准化建设，不断拓展和完善厂务公开形式载体，注重落实好关系职工利益的各项决策的执行实施；继续开展职工代表巡视工作和“三送三请”活动，及时了解掌握一线员工思想，积极指导一线部门和班组管理工作；加强对水电站和新能源电站生产一线的调研和慰问，持续改善一线职工的生产生活环境；认真落实职工疗休养、困难职工帮扶工作，做好特重病救助基金和职工互助基金管理，积极营造和谐企业氛围。

　　着力提升班组建设管理水平。完善分公司班组建设的组织领导，形成党政领导重视、工会牵头组织、职能部门协作、班组具体实施的班组建设管理机制；认真安排部署全年班组建设管理工作，严格把控班组建设工作的组织、实施、考评和反馈环节；在定期开展班组建设管理考评工作基础上，选树“优秀班组”和“标杆班组”，通过树标杆、做示范、强引领，带动分公司班组建设管理工作整体推进。

　　加强员工素质教育与文化熏陶。以弘扬“奋斗者精神”为引领，引导职工立足岗位、自强素质、自我提升、不懈努力，本着“教育培训是职工最大的福利”的理念，开展全员教育培训工作，着力打造高素质的职工队伍；以宣贯集团公司“和”文化理念为主线，广泛开展积极向上、文明健康的文体活动，通过“文化搭台，职工唱戏”，不断增强职工的凝聚力和荣誉感，展现分公司职工奋斗进取、昂扬向上的精神面貌和风采。

　　强化工会自身建设和基础管理。通过对分公司工会会员分布情况调研梳理，进行分工会机构调整与资源整合，继续修订完善分公司工会工作制度，建立工会目标责任考核体系，使工会工作做到有计划、有安排、有检查、有结果；加强工会专兼职干部业务培训，深入开展工运理论研究工作，不断探索工会工作的新思路、新方法，切实提高工会工作水平。