加强裁审衔接 完善劳动争议多元化解决机制
11.10.2019 16:30
本文来源: 法院
为充分发挥仲裁便捷高效的优势和司法引领、推动、保障的作用，进一步形成解决争议合力，提升裁审效能，促进劳动争议多元化解决机制的完善。近日，市法院与市人力资源社会和社会保障局、西宁市劳动人事争议仲裁院召开联席座谈会议。
座谈会上，市人社局副局长郭有库强调了构建裁审衔接机制的重要性，希望通过双方常态化的交流研讨，促进仲裁员办案能力提升，在案件处理共性问题上达成共识，减少仲裁案件进入诉讼程序的比例，真正发挥仲裁裁决一裁终局的效力优势。市人社局调解仲裁科科长周洪星介绍了市辖区内仲裁机构设置、人员配备以及仲裁案件审理情况，希望通过双方研讨，解决仲裁案件审理中遇到的疑难问题。市法院审判监督庭庭长李忠炜介绍了审理撤销劳动仲裁裁决案件的基本情况，希望在依法独立公正审判的前提下，通过研讨沟通，兼顾劳动人事争议仲裁的专业性、特殊性和准司法性，对案件作出妥善处理。与会的审监庭各位法官与市辖区仲裁员代表还就案件受理标准、劳动关系的认定、仲裁请求范围的确定、送达程序的规范性操作等具体问题进行了深入研讨。
通过此次会议，市法院、市人力资源和社会保障局、西宁市劳动人事争议仲裁院之间就建立常态化联席会议机制，加强劳动人事处理工作信息互通和统计数据交流共享达成共识。对劳动争议仲裁案件的受理标准问题、社保补缴争议的管辖范围、劳动关系认定的举证责任分配、送达程序规范等方面达成了一致的处理意向。希望通过不断的交流学习，切实提高劳动争议仲裁的办案质效，避免劳动争议处理周期长，仲裁虚化，劳动人事争议处理诉讼化倾向等问题。探索裁审衔接的有效途径，不断提升仲裁案件处理水平，发挥法院司法审查的监督职能，切实完善劳动争议多元化解决机制。
本文来源: 法院
11.10.2019 16:30
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