国网西宁供电公司严把发展党员入口关

　　 “党员为什么么必须定期向党组织汇报思想和工作情况？”6月12日，国网西宁供电公司对2015年拟发展的11名重点发展对象进行了党章、党史、“三严三实”及党的纪律等有关内容的考试，以考试评价拟发展党员对党的路线、方针、政策及党章等相关内容的学习掌握情况，检验其入党的态度及动机。

　　近年来，国网西宁供电公司坚持“双培养一输送”发展党员原则，严格党员发展标准，规范党员发展程序，重点在重点岗位、技术骨干、优秀青年及无党员班组中发展党员，注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，着力改善党员队伍的结构及分布，全公司53个班组中的党员覆盖率达到100%。为了切实把好“入口关”，确保发展党员的质量，国网西宁供电公司建立和完善“四阶段、八环节”的党员发展精益化管理流程和标准，严格管控入党申请、积极分子、发展对象、预备党员4个阶段，以及入党积极分子的选拔培养、发展对象的确定、预审、公示、发展以及转正审批等8个环节的过程培养，做到每一个步骤都精心、每一个环节都精细，明确了各个阶段、环节的工作标准和细节要求，实现了党员发展过程中的“四个到位”(即资料管理规范到位、工作标准统一到位、工作流程完善到位、考核指标量化到位)，建立了一套评价考核严谨、发展流程清晰、过程管控完整的党员组织发展工作体系，实现了党员组织发展“规范化、标准化、流程化”的精益化管理，既保证了党员质量，又确保了“入口”畅通，把保持和发展党的先进性落到了实处。