国网西宁供电公司多措并举提升员工素养

　　 为提升员工的职业素养，国网西宁供电公司从强化培训入手，不断开展多形式、多内容的活动，为职工搭建成长平台，着力打造一支思想跟得上、业务能力强、综合素质硬的职工队伍。

　　一是加大全员培训力度，按计划开展安全生产、营销服务、电力调度等各类内部培训，进一步提高了员工的安全意识及业务技能；二是积极参加上级公司组织开展的专业技术和管理人员提升培训，着力提高执行力、创新力和履职能力；三是合理编制项目储备，以“全员培训率100%”为目标，结合岗位与工作实际，做到精准储备，制定培训项目47项，明确了教育培训工作的方向及重点；四是深化网络大学应用，督促员工自学，实行规定课程不打折，自选课程结合紧，组织全员开展课程学习；五是加大专业技术资格和职业技能鉴定指导力度，大力培养复合型人才，推进“一专多能”、“双师型”人才和专家队伍建设。

　　下一步，国网西宁供电公司将紧紧围绕全面提升职工队伍素质这一核心目标，通过完善机制、创新方法、夯实基础、强化管理等方式，逐步提高职工学习培训的积极性，提升职工专业理论和工作技能，为促进企业发展奠定良好的人才基础。