西宁城北区不讲问题述职通不过

　　 “主观上缺乏创新思维，习惯于凭经验办事，求稳怕乱思想严重”、“有时把党建工作推给副书记，亲力亲为不够”、“工作中眼高手低，一些举措脱离实际”……在今年的党建述职中，西宁市城北区坚持问题导向，提出了“不讲问题”不通过、“讲问题不实”不通过、 “不讲个人问题”不通过的述职要求，全区12位党(工)委书记自我查摆问题61个，查摆原因22个，提出整改措施37项。

　　同时，邀请区委各常委、“两代表一委员”、基层党员和群众代表，围绕履职和述职情况进行现场质询，连续37个“火辣”问题和8个方面意见建议，让参加述职的“一把手”红脸冒汗。

　　这是今年在加强“三基”建设中，城北区打造党建责任体系升级版的一个典范。

　　据悉，今年，城北区加强“三基”建设，制定出台了《党建责任审计办法》和《党建工作日常考核办法》，将党建责任审计和工作质询引入党建责任体系，形成了“述职、测评、审计、质询”+“日常动态考核”的书记抓党建“4G+”责任体系。

　　为了攻克一些基层党组织书记“不愿抓党建、不会抓党建”和“党建考核疲于应付”的顽疾，城北区按照“三严三实”要求“重拳出击”，在年初统一制定了书记抓党建“量化清单”，从4个方面分别量化了机关、镇街、农村(社区)党组织书记责任23、44和27项，并巧借“经济责任审计”的理念，对镇、街道各党(工)委书记履行党建责任情况开展了审计工作，对10名和2名基层党组织书记分别给予了约谈的“黄牌”问责和调整岗位、免职的“红牌”处理。此外，采取随机选点，循环进行的方式，开展了日常动态考核，拧紧严密的明责、抓责、问责的党建责任“链条”，形成了“书记抓、抓书记”“重点抓、抓重点”“平时抓、抓平时”和“问责抓、抓问责”的党建责任体系。