【西宁市】乡镇换届工作高质量实现“三零”目标

　　10月8日，随着湟源县寺寨乡、和平乡等乡镇人代会闭幕，西宁市2016年乡镇换届工作圆满收官。西宁市50个乡镇中，有25个乡镇党代会实现组织提名的人选全票当选，29个乡镇人代会实现组织提名的人选全票当选，其余乡镇组织提名人选均高票当选，高质量完成了乡镇换届各项工作。

　　西宁市乡镇换届工作将严要求贯穿全过程，西宁市委专门成立了换届风气督察组，分片对7个县区换届风气开展监督检查，各县区委分别成立换届风气督察组，形成了省市县三级联动督察，同时，市委抽调精干力量组建了违反换届纪律专门核查组，始终保持严查换届不正之风的高压态势。市委组织部部务会成员分片包干对各县区换届工作明察暗访、具体指导，严明目标职责、严格规范程序、严肃纪律要求。编印了《西宁市严肃换届纪律汇编》，制定《县区乡镇换届选举突发事件应对处置预案》，出台《西宁市违反换届纪律责任追究办法》，实行全程纪实和责任倒查，确保了换届选举工作顺利进行。

　　西宁市委书记王晓与各县区委书记集体谈心谈话，市委组织部召开乡镇换届工作推进会，向50个乡镇党委书记面对面讲清“三零”目标(执行政策零差错、违纪问题零容忍、提名人选零落选)的政治责任、政策底线和纪律要求，明确指出以“筑堤守坝”精神，切实把换届工作“三零”目标放在心上、扛在肩上、抓在手上。各县区、乡镇党委认真落实主体责任，组织开展谈心谈话，所有乡镇党委书记签订“零落选”承诺书。约谈1名不重视换届工作、不熟悉换届纪律的县级领导干部，以责任追究倒逼责任落实。

　　此次，西宁还制定出台了《西宁市党代表、人大代表、政协委员推荐提名审核办法(试行)》，明确了党代表、人大代表选拔标准和资格审查程序，严把人选资格条件，在初始推荐提名阶段共筛除不适宜担任乡镇党代表的人选62名，不适宜担任乡镇人大代表的人选74名，确保了代表质量，为乡镇换届选举顺利进行奠定了基础。

　　西宁市委始终将选好干部、配强班子作为乡镇换届的核心任务。全市各县区共选拔70名优秀“三类人员”进入乡镇领导班子，其中从乡镇事业编制人员中选拔47名，从优秀村干部中选拔4名，从大学生村官中选拔19名，有效调动了基层干部的工作积极性。同时，每个乡镇至少配备1名女干部和1名30岁左右的年轻干部，进一步优化了乡镇领导班子结构。(蔡雅雯)