西宁市做好“加减乘除”帮助干部成长

　　 西宁市借助省委组织部开展干部选学的现实机遇，通过灵活运用“加减乘除”运算方式，在提高教育质量、帮助干部成长、服务科学发展中求解最大公约数，有效调动了干部参训热情，提升了干部培训效益。截至目前，市级选学开展培训11期，培训各类干部550名；各区县和各部门已累计“择校”举办25期培训班、培训各类干部1250人。

　　据悉，在干部选学中运用“加减乘除”，用“加”扩大广度与深度，不断拓展培训的方法和形式，着力为干部提供更丰富多样的培训，通过拓宽渠道、丰富内容、扩大培训范围，努力使全市各领域干部共同分享优质教育资源；用“减”解决困难与问题，坚持问题导向，促进工学两利，努力克服困难阻隔和条件制约，促进矛盾运动过程转化为创新发展过程，压缩培训成本、缓解工学矛盾、减少重复培训；用“乘”提升质量与效果，充分发挥市级示范培训的引领撬动作用，激发产生乘数倍增效应，掌握干部“想学什么”、“怎样学习”的总体意愿，主动融入基层干部教育培训主战场，通过开展培训，有效增进了高校与地方的了解沟通，扩大了校地双方共驻共建、资源共享的广度和深度；用“除”彰显公平与效率，对干部选学活动人多事杂要求高的实际，重视运用除法做好各环节工作，力求体现培训的公平与效率。