西宁市创建充分就业社区工作成效显著

创建充分就业社区旨在通过挖掘社区就业潜力、开发社区就业岗位等一系列措施，帮助解决下岗失业人员特别是“4045”等就业困难人员再就业，达到扩大就业、稳定就业目的，使社区内有劳动能力和就业愿望的失业人员走上就业再就业之路。创建充分就业社区要求充分就业社区内失业人员就业率达到85%，就业困难群体就业率达到90%以上，充分就业星级社区内失业人员就业率达到90%，就业困难群体就业率达到95%以上。

我市于2011年率先在全省开展创建充分就业社区工作，2014年，通过开展创建充分就业社区活动，全市131个社区中创建57个充分就业社区，22个充分就业星级社区，其中：创建12个省级充分就业社区、推荐2个国家级充分就业社区，创建达标社区在全省处于领先位置，并呈现出了一些具有导向性、示范性的亮点工作。 亮点一：家门口招聘就业“一条龙”。 如东大街社区以家门口就业为宗旨，开展条件、地点、企业、人员不限的“跳蚤”招聘会，就业成功率在50%以上；水井巷社区为辖区内大龄失业人员量身打造低门槛、低技能的“芝麻岗位”，使他们能就地就近就业。 亮点二：信息化服务实现两个需求的最佳对接。 如大众社区搭建综合业务信息平台，提供人力资源系统在内的生活服务、在线咨询、网格化管理等各类服务，既及时掌握辖区内企业的用人需求，又准确掌握求职者的就业需求，使他们第一时间成功就业；东交通巷社区推出“1+1+1+N+2”的就业服务，信息采集一楼一档、一户一档、一人一档，百余个单位提供N个就业岗位，跟踪服务追求就业人员的满意度、就业稳定性；大通县各社区实现联通信息平台覆盖，及时准确发送各类企业招用工信息，为居民第一时间提供就业服务。 亮点三：创新服务模式，提升居民幸福指数。 如青藏花园社区开展“暖心、聚心、赢心、得心”的“四心”服务，零距离服务居民；前营街社区开辟社区委员“小薛热线“，提供政务咨询、就业服务咨询等；新青社区精心制作享受就业相关政策的办理程序、注意事项及联系方式的服务小便签，方便辖区居民办理各项业务更方便、更快捷。（市就业局供稿）