西宁市卫生计生委“三个体系”推动“三基”建设上水平

  今年，西宁市卫生计生委着力构建基层组织保障体系、推进信息化保障体系、打造过硬人才保障体系，全面提升“三基”建设水平。

  一是加强基层建设，筑牢基层组织保障体系。 切实加强党的基层组织建设，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，依据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，西宁市第三人民医院党总支升格为党委，标志着该院党组织建设迈向了一个新的起点。

  二是夯实基础工作，推进信息化保障体系。 依托国家和省级卫生信息化建设项目，加快西宁市卫生信息化建设，实现以“卫生综合管理、基本医疗、基本药物、医疗保障、公共卫生、人口计生”为建设内容的“智慧”医疗卫生框架体系，实行各信息网络之间互联互通和城乡居民医保服务“一卡通”，实现医保费用省内异地结算。力争全市县级医疗机构基本建立满足门急诊挂号、检验查询、药品管理、收费管理、床旁结算等功能的医院管理信息系统，并大力发展县乡医疗机构与省内外三级医院的远程诊疗会诊系统。

  三是提升基本能力，打造过硬人才保障体系。 借鉴先进单位人才引进经验，进一步制定和完善人才引进优惠政策，创新高层次人才引进政策优势。努力发掘内部人才，充分利用三新项目、科研课题等加强自身培养，通过外派进修人员讲课等形式，建立良好的人才培养氛围和环境。联系沿海地区及北京306医院、上海长征医院、天津环湖医院、广州第一人民医院、华西医院、西安医科大口腔医院、兰州大学第一附属医院等发达地区知名医院进行人才培养。紧紧抓住青海省“专家服务团”和上海浦东专家博士团服务机遇，加大对西宁市卫技人才培养、科技项目等方面的支持帮扶力度。