西宁市城西区工会聚起中国梦正能量

　　 七月的城西区，鲜花吐艳，鸟语花香。城西区工会第七次代表大会今日隆重召开，这是城西区广大职工政治生活中的一件大事，是城西区工运发展历史上承前启后、继往开来的一次盛会。纵观城西区总工会第六次代表大会以来的五年，城西区工会紧紧围绕区委、区政府中心工作和全区经济社会发展大局，团结带领全区广大职工，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，通过广泛开展劳动技能竞赛活动，组织动员广大职工积极投身于自主创新实践，努力掌握新知识、新技能、新本领，在推动城西区经济社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用。短短5年时间里，城西区工会工作开展得有声有色，树起了一个又一个城西区工运发展史上新的里程碑。

　　在城西区各级工会的办公地点，不时会出现务工者的身影：单位不给签劳动合同的、干了活儿老板不给发薪的、孩子考上了大学学费却没有着落的、工资标准低希望集体协商涨工资的……当他们或因工作上遭遇困难而心里充满委屈怒气冲天时，或面对生活中的困难而愁眉不展时，他们想到了城西区的各级工会，因为这是他们的娘家。他们到这里来，就是向娘家人倾诉苦衷，寻求帮助。到这里的人们往往是带着愁容而来，带着笑容而去。

　　五年来，城西区总工会及各级工会致力于当好职工的娘家人、贴心人，在区委和省、市总工会的正确领导下，贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大，开创了城西区工运事业的新局面。

　　基层组织实现新突破

　　为进一步巩固和深化工会组织体系建设，扎实开展基层工会现代建设工作。城西区总工会扎实开展调查摸底，建立了非公企业工会法人数据库。据悉，现共有工会委员会1411家、独立基层工会1347家、联合基层工会64家、实行厂务公开1297家，发展会员44056人，其中女职工会员18725人，累计农民工会员13450人，工会组建率和覆盖面达到98%，职工入会率达96%。2013年区总工会成功达标“县级工会标准化建设”。

　　职工帮扶实现规范化

　　近年来，城西区工会积极开展困难职工帮扶工作，形成以帮扶中心为主要载体，以困难职工和农民工为主要对象的帮扶工作网络体系。截至目前，城西区共建立困难职工档案2542户、4685人。在过去五年中，工会累计走访20个社区、57家困难企业，慰问困难职工1901人(次)，发放慰问金及物资价值138万元；救助困难职工子女206名，发放助学金43.38万元，7名特困职工子女上大学得到全程帮扶；对25名困难职工实施大病医疗救助；为330名农民工进行健康体检；联合区人力资源和社会保障局举办职工技能创业培训班25期，1165名下岗失业职工、农民工受益；举办工会干部培训班11期，培训392人(次)。

　　民主管理实现稳步化

　　据了解，城西区工会建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。近年来，企事业单位民主管理工作得到加强，一镇五办及餐饮、民营医疗、托幼三个行业建立了区域性、行业性职代会和厂务公开制度，建制率达100%，全区规模以上企业开展工资集体协商建制率达100%，企业中女职工特殊权益保护专项合同签订率达100%，劳动关系协调机制得到进一步健全。

　　丰富活动实现广泛化

　　五年来，各级工会深化各类主题劳动竞赛活动，营造全员学习的良好氛围。联合区教育局开展了教育系统比武大赛；在浙江万利建筑工地举办了劳动竞赛活动；与区卫生局联合开展了城西区卫生系统岗位技能竞赛活动。并对活动中评选出的各类“能手”进行表彰奖励。劳动竞赛活动的开展全面推进了职工素质工程建设，有效提升了职工技能素质，扩大了高技能技术工人队伍。2012年，城西区总工会荣获全国安康杯竞赛组委会“优秀组织单位称号”。

　　宣传教育实现特色化

　　努力满足职工群众日益增长的精神文化需求。每年在“五一”劳动节期间均组织全区机关、企事业单位职工参加千人登山比赛、趣味运动会，此项活动已打造成为城西区的职工文化品牌活动；成功举办了城西区“红色运动会”、第十三届职工运动会和职工羽毛球比赛；每到节日期间，工会都会开展慰问农民工系列活动；在全市率先创办了《西区工运报》，使之成为西区工会工作的亮点和品牌，也成为展示全区职工生产生活及精神风貌的一个窗口。

　　女职工素质实现大提升

　　积极努力满足女职工特殊需求及加强女职工组织建设，推动工会女职工工作的新发展。其中，女职工建功立业活动创新不断深化。近年来的各项活动全面推进了女职工素质工程建设，有效提升了女职工技能素质，扩大了高技能技术工人队伍，极大鼓舞了女职工岗位创新、奉献社会的积极性，树立了女职工先进群体的社会形象。签订了女职工专项集体合同，企业中女职工特殊权益保护专项合同签订率达100%。同时，为帮扶特困单亲女职工群体，各级工会女职工委员会积极落实帮扶特困单亲政策，有重点、分层次进行帮扶工作。开展内容丰富的活动、进行专题调研等，受到了广大女职工的积极响应。

　　财务经审实现机制化

　　近年来，城西区工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。继续在基层工会开展财务会计规范化建设，全面完成相关统计报表的上报工作。经费审查监督组织健全，基层工会经审会组建率达到100%，配备专兼职经审干部达到100%；每年对下级工会财务收支、工会资产、主席离任等进行审计达50%。

　　今后五年闯出服务基层职工实践新路子

　　今后五年工作的指导思想和奋斗目标是：以党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，把做好新形势下职工工作、调动职工积极性和创造性作为中心任务，竭诚为职工服务，切实维护职工权益，充分发挥党联系职工的桥梁纽带作用，进一步保持同职工群众的血肉联系，在联系职工服务基层的实践中闯出新路子、取得新实效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　●深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大精神，组织职工积极投身社会主义经济建设。深入贯彻落实科学发展观；努力提高职工队伍素质；深入开展劳动竞赛活动；大力弘扬劳模精神，引领职工建功立业。

　　●牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系。加强源头参与；加强劳动关系协调机制建设；加强职工民主管理工作。

　　●高度关注民生，加大困难职工帮扶力度。

　　●夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。

　　●与时俱进，开拓创新，全面加强工会干部队伍、作风等自身建设，推进各项工作。