西宁市城西区深化改革精确发力精准落地

　　青海新闻网讯 今年以来，西宁市城西区委、区政府坚持把“两个绝对”作为各项工作的管总治本之策，把全面深化改革作为破解发展难题、释放发展活力的关键举措，进一步增强改革定力、保持改革韧劲，坚决履行全面深化改革第一责任人的责任，以干在实处、走在前列的精神落实好各项改革任务。

　　4月24日，城西区2017年全面深化改革工作会议认真贯彻市委全面深化改革会议精神。今年城西区全面深化改革推进怎么样，13个部门就承担的改革任务、改革进展、采取的办法举措进行汇报。其中，区域化“五级联动”党建联盟建设形成互联互助互补互通的合力。各级党组织资源配置进一步优化，区域内各成员党组织的力量得到有效整合。82家省级、47家市级、52家区属部门单位和30家“两新”组织人力资源，对全区1286户低保困难家庭实施精准帮扶。创新开展城市党建一体化建设，加强制度保障、坚持宣传先行、项目牵引、分类指导，着力在打牢基础、补齐短板上重创新。城市管理体制改在街道办事处一级建立联巡联动、综合执法体系，城市管理由城管部门“单兵作战”转为各部门参与的“综合协同作战”模式。出台城管+公安联勤联动执法模式。打破原有经济区域划分，调整组建8个食药和市场监管所，将食品药品和市场监督管理职责纳入城市综合执法指挥中心。镇、街道内设机构改革有序推进。

　　去年以来，城西区深刻领会建设“幸福西宁”总目标“打造绿色发展样板城市”的丰富内涵，严格按照市委、市政府全面深化改革的决策部署，认真履行全面深化改革主体责任，坚持承接落实与先行试点相结合，“16+N”自主改革事项举措落地。

　　全面落实“四个扎扎实实”重大要求，扎实推进“四个转变”，以打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁为总目标，认真贯彻落实好王晓书记对城西区“四个干在实处、走在前列”的指示精神。以改革红利弥补区位劣势，重点围绕放管服改革、现代服务业发展、社区医疗服务、教育均衡发展、精准帮扶、城市综合管理等领域，进一步完善改革各项措施。围绕“去降补”供给侧结构性改革重点任务，加快产业转型升级，以打造绿色发展样板城区为抓手，加快建设全省高端现代服务业发展核心区。围绕强化监督问责，建立健全改革责任倒逼机制，树立“能改革者上，不改革者下”的鲜明导向，以坚韧不拔的毅力推进改革。坚持问题导向，抓早谋划，及早动手，研究制定在践行“两个绝对”、建设幸福西宁、打造绿色发展样板城市、创建文明城市四个干在实处、走在前列行动方案；建立“五个微圈”工作新机制、加快推进农村集体股权制改革、加快推进教育集团化办学等16项自主改革清单。

　　为确保全面深化改革工作落到实处，本次推进会以责促行、以责问效，力争推动全区全面深化改革工作取得更大成效。