西宁市总补齐乡镇工会“短板”

本报讯

（记者邢生祥 通讯员邹晓阳）“去年以来，西宁市总工会力推乡镇（街道）工会规范化建设，不断激发乡镇（街道）工会活力，提升服务职工的能力和水平。”日前，西宁市总工会副主席张乐在参加全国乡镇（街道）工会工作交流观摩会时，同与会人员交流了西宁市总的做法和经验。

据介绍，为加强基层工会规范化建设，西宁市总曾下发《关于进一步加强工会干部协管工作的意见》，实现了乡镇（街道）工会主席全部由同级党委副职担任。把乡镇（街道）工会建设纳入区县党政工作考核目标，建立了市、县、乡三级党委定期听取工会工作汇报制度、政府与工会联席会议制度。市总公开选聘的30名社会化工会工作者，全部充实到乡镇（街道）工会。

同时，西宁市总以乡镇（街道）工会为重点，加强基层组织、基础工作、基本能力“三基工程”建设，并从人财物等方面倾力支持。目前，该市77个乡镇（街道）全部建立地区工会，并同步建立了经费审查委员会和女职工委员会。

西宁市总工会常务副主席黄俊玉说，各级工会积极争取党政和社会资源，整合工会内部资源，将服务职工的平台向乡镇（街道）工会延伸，有效地解决了乡镇（街道）力量不足、作用有限的“短板”。目前，乡镇（街道）已设立工会服务（帮扶）站（点）77个，2014年，乡镇（街道）服务站救助帮扶困难职工3508人次。

此外，西宁市总还在全市开展了争创“六好乡镇（街道）工会”和“示范社区（村）工会”等活动，乡镇（街道）区域内企业建会率达到93%。目前，全市77个乡镇（街道）全部签订区域性工资集体合同和建立区域性职代会、厂务公开制度，已建会非公企业厂务公开建制率达到90%。

作者：邢生祥 邹晓阳