西宁市职工创新工作室创建工作凸显成效

2015年，西宁市总工会紧密结合各企业实际，充分发挥劳动模范和高技能人才在群众性经济技术创新活动中的主力军作用，把职工创新工作室创建工作，作为服务大局，引领企业创新发展，推动企业转型升级的有力抓手。一是主动作为，积极打造创建活动新平台。近年来，西宁市总工会主动适应经济发展新常态，不断拓宽职工技术创新活动领域，在全市范围内开展了以劳动模范、技能人才为带头人，以广大职工特别是一线职工为主体，以技术攻关、发明创造、科技创新、技术培训活动为重点的职工技术创新活动。围绕降本增效、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产，组织开展学习交流、合理化建议、技术培训、业务交流、高师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型职工，有效激发职工群众的创造热情和创造活力。二是强化措施，不断提升创建质量。积极争取党政支持，主动加强与有关部门的沟通协调，逐步形成了党政支持、工会主导、企业积极响应和高技能人才牵头、广大职工踊跃参与的创建工作新格局。按照“创新队伍好、创新条件好、工作机制好、创新业绩好、示范效应好”的标准，选树一批优秀“示范创新工作室”。把职工创新工作室打造成企业欢迎、职工认可、影响广泛的经济技术活动新品牌。截至目前，全市命名挂牌22家职工创新工作室， 3家示范创新工作室。三是技术创新，增强企业核心竞争力。创建活动开展以来，各企业依托创新工作室积极开展技术攻关、技能培训活动，累计培训职工25340人（次），3328名职工提升了技术等级，开展技术创新攻关课题119项，获得国家发明专利84项，填补企业行业技术空白307个，实现经济效益909697.15万元。四是示范引领，创新成果硕果累累。职工创新工作室围绕生产经营、企业重点、难点问题等开展技术创新、管理创新活动，一批创新成果竞相涌现。目前，已有91项创新成果获西宁市职工优秀技术创新成果奖，13项获青海省职工优秀技术创新成果奖，1项获全国职工优秀技术创新成果奖1项。(西宁市总)