【西宁市】西区四举措选好基层当家人

　　自村级党组织换届选举工作以来，城西区以新思路、新标准和新举措，努力选配群众和组织满意的(社区)村干部。截至目前，城西区13个行政村、20个城市社区完成党支部换届选举工作，选举产生了新一届基层当家人132名。

　　 ●“两联四派”工作法

　　即县级领导、镇(街道)党(工)委成员联点村(社区)。区县级领导先后39次深入联点村(社区)具体指导和协调解决换届过程中遇到的实际困难和问题，并选派33名“第一书记”及以镇(街道)派出的33个工作组下沉到村(社区)。

　　●一村一策有指导

　　针对各村实际情况，充分尊重民意，有针对性地开展换届选举工作。进一步提高思想认识，严肃换届纪律，对违法行为“零容忍”，对换届选举“零放松”，确保圆满完成农村“两委”换届选举工作。在殷家庄村，通过广泛征求群众意见、民主协商、三议一表决等程序，完成村改居工作。

　 　●双测一试选人才

　　统一命题，组织开展社区“两委”成员参选人员文化水平测试；现场面试考察组对报名参选人员进行现场面试，以综合文化水平测试和面试成绩确定初步候选人。对确定的候选人初步人选，安排到社区，开展试岗活动，在具体岗位锻炼中选择能力强的社区工作人员。

　　●选拔措施全到位

　　组织、政法、民政等部门工作人员深入“两委”换届选举工作当中，通过调研访、入户访、座谈访等形式，及时摸清选情动态，对推选出的“两委”候选人初步人选的年龄、文化程度、平常表现进行全方位审查。截至目前， 4名村(社区)参选人员因违反计划生育政策、不胜任本职、侵占村集体土地等问题，被取消参选资格。（陈冲凌 席涛）