西宁市西区集体约谈传导责任压力

　　 约谈既是提醒，也是传导压力。2月1日，西宁市城西区委书记集体约谈全区担任实职正科级以上党员领导干部，全面落实意识形态、党风廉政建设、基层党建工作和安全生产工作责任制，促进工作落实。

　　约谈强调，不作为、不会为、不愿为等现象还不同程度存在，与新常态下引领西区经济社会发展的新要求还不相适应，与建设全省高端现代服务业发展核心区的新任务还不合拍，需要引起高度重视。各级领导干部要在思想上进一步重视，措施上进一步细化，力度上进一步加强，本着对自己负责、对干部负责、对组织负责、对西宁市西区发展负责的态度，把自己肩负的责任履行到位。

　　扩大约谈领域，拧紧思想“发条”，实现约谈常态化。去年以来，该区通过不同形式的约谈，各单位“一把手”切实担负责任，一级抓一级，层层落实责任，形成了推进工作的整体合力。一是落实政治责任，牢牢把握正确方向。各级党组织抓意识形态工作的力度越来越大，舆论氛围越来越好，全区意识形态工作总体保持积极健康向上的基调，呈现出主旋律响亮、正能量强劲的良好态势。二是落实“两个责任”，持续优化政治生态。层层夯实“两个责任”，深入推进作风建设，开展“三严三实”专题教育，全区各级党政组织思想重视、行动有力，党风政风持续向好。三是落实治党责任，推动基层党建升级。围绕打造“三带四圈一区”基础版的总体部署，层层落实责任，突出精准发力，致力于构建责任体系、强化党建项目、拓展党建领域，全区基层党建工作呈现出创新发展的良好态势。四是落实安全责任，保障群众安居乐业。“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任机制得到有效落实，全区安全生产指标控制在目标范围之内，安全发展理念进一步强化。

　　据了解，去年仅西宁市城西区纪委约谈达70余人(次)，及时提醒、告诫党员领导干部，促使“一把手”亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，确保全区党风廉政建设“第一责任人”职责履行到位。