要做敢担当 勇作为的“狮子型”干部

　　在海西改革发展工作会上，省委省政府主要领导对海西州干部提出的“不敢担当、不敢作为、拖拖拉拉、推诿扯皮、顶风违纪”，这样犀利的批评，让广大海西干部面红耳赤。那么我们的领导干部该如何担当？怎样作为？

　　敢于担当，靠的是信念。敢于担当，已经成为全面深化改革背景下党员干部最需重塑的政治品格，最需补齐的“精神短板”，最应养成的官德官风。严峻的经济发展形势要求我们的干部要敢于担当，党心民望呼唤我们的干部要敢于担当。

　　敢于担当，讲的是原则。领导干部的职责要求就是担当责任，这种担当是为事业、为人民、为社会，而不是为自己、家人、亲友或小团体，而非有些领导干部做事独断专行，为私利铤而走险，为“哥们”两肋插刀，为小团体利益违纪违法。这种恣意妄为，与党和人民要求的敢于担当背道而驰，是要付出惨痛代价的。

　　敢于担当，比的是付出。敢于担当，不是一事当前就计较个人得失，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯；“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说；不是抱着“只要不出事，宁愿不做事”的心态。而是先想如何担责任、作贡献，发扬“人一之，我十之”的实干精神，要成为政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的“狮子型”干部。

　　敢于担当，拼的是智慧。敢于担当。要求广大干部必须要提高综合素质，不断增强政治定力，增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策，做事讲究策略方法，掌握科学的方法论，辩证地发现、分析、解决问题，坚持深入调研、科学预判、谋定而动。