江源评论：以务实创新精神做好人才工作

人才是第一资源，是推动高质量发展、创造高品质生活的有力支撑。省委书记王建军在全省组织工作会议上强调：“要坚持投资于人，进一步优化人才政策、成长环境，靠政策吸引人才，靠改革激活人才，靠培训提升人才，靠实绩评价人才，靠事业成就人才。”做好“育才”“养才”“用才”工作，为新青海建设提供坚强人才保证。

坚持政治引领政治吸纳，增强“磁力”。 着力思想引领，将政治建设放在首位，把思想武装作为根本，以提升思想政治素质和职业素养、创新创造创业能力为重点，加强人才的教育培训。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，以“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动为载体，不断加强人才思想意识形态领域建设。强化政治凝聚，发挥党管人才的政治优势和组织优势，通过创新体制机制等措施为人才提供更多发展机遇和空间。依托党组织优势，注重服务大局。充分发挥党委、政府的政治优势，积极引进高层次紧缺人才，协调建立“院士工作站”，把人才团结凝聚起来，打造人才集聚共生的新高地。大力营造良好氛围，为经济社会事业发展提供人才保障。

优化人才培养管理，释放“能量”。 搭建“引聚”平台。栽好梧桐树，才能引来金凤凰，坚持“人才兴区”的理念，注重把招才引智与招商引资、项目引进相结合，把人才的引进、培养、使用与项目建设紧密结合，把项目建设作为人才发挥作用的“主战场”。发挥青海省“千人计划”、西宁市“引才聚才555计划”人才的引领带动作用，鼓励用人单位成立“专家工作站”“良医工作站”，探索建立以市场化形式开展招商引才和人才培养的合作渠道，促进人才需求与供给并轨对接。用好本土人才，用人才的思维来保护本土人才，发挥基层领域人才独特优势。充分发挥各人才职能单位工作积极性和人才队伍创造性，扎实推进重点人才工作项目化管理，进一步提升人才工作规范化和科学化水平。营造“养才”环境。结合地区和行业实际，为人才的成长和创业提供宽松的发展环境，让优秀人才施展才能。遵循人才的成长规律，把各类人才的积极性调动起来。优化人才发展硬件设施和软件环境，用良好的自然生态、社会生态、政治生态涵养人才。

健全服务保障机制，提升“温度”。 完善工作机制。围绕“学、述、评、考”四个方面，对重要人才工作、相关人才政策、人才主题活动进行协调沟通、科学决策，为人才工作提供制度保障，推动各项人才工作落到实处。推进对接对话。充分利用大学生创业孵化基地等平台优势，加大各类人才供需对接活动力度，努力创造留住人才的环境，为人才安心立业提供保障。积极建立“人才服务站”，整合公共资源和社会资源，为人才、企业提供全方位专业化服务，满足人才个性化、多样化需求，不断延伸人才工作触角。用心打好服务牌和真情牌，建立完善的人才服务保障制度，将“以人为本”融入人才工作各个环节的细节中，用心用情提供贴心服务，为人才创造优质的工作和生活环境，解决他们的后顾之忧。要聚焦“识才、爱才、用才、容才、聚才”，做好人才联系服务工作，各级领导干部带头联系服务专家人才，当好人才的“后勤部长”，助推人才发展从“一枝独放”走向“万紫千红”。(西宁市城中区委组织部部长 马毓玲)